Preguntas frecuentes luego de un accidente de auto

Preguntas frecuentas
luego de un accidente de auto

Tener un accidente de auto puede ser una experiencia traumática o angustiante, entendiendo todos los factores que hay de por medio: la salud de los conductores y pasajeros, los daños materiales, la velocidad a la que fue el accidente, las lesiones personales, las facturas venideras (por incapacidad, indemnizaciones, daños a terceros, entre otras).

Son tantos los factores involucrados a la hora del accidente automovilístico que resulta indispensable el contar con conocimiento legal acerca de este tema. Por esta razón compartimos con usted algunas de las preguntas más frecuentes que se pueden tener en estos casos.

¿Qué se considera un accidente de tránsito bajo la ley de Georgia?

El estado de Georgia define a un accidente de auto como el choque o colisión de algún vehículo motorizado con otro vehículo o objeto.También se considera un accidente de tránsito cuando un vehículo lesiona o acaba con la vida de alguna persona, o deja daños a la propiedad que superan los 500 USD.

Tan pronto el Departamento de Seguridad Pública es notificado del accidente de auto, un oficial de policía será el encargado de ir al lugar de los hechos para realizar un informe. En este se exponen los hechos y se informa si hay daños a la integridad de las personas involucradas, o daños materiales aparentes que superen los 500 USD.

En el momento en que llega el oficial de policía a realizar el debido informe se abre una investigación para determinar si alguno de los involucrados ha violado la ley. Este reporte sólo es válido luego de ser revisado y aprobado por un supervisor.

 

¿Qué es lo primero que debo hacer luego de un accidente de auto?

Luego de verificar que estén a salvo los implicados en el accidente. El estado de Georgia aconseja llamar de inmediato al 911, con el objetivo de que la situación sea mediada por las autoridades y de solicitar atención médica en caso de que se necesite. Es necesario informarle a la compañía de seguros del vehículo lo ocurrido, con el fin de conocer la cobertura con la que se cuenta.

Georgia es un estado que requiere que los conductores involucrados en un accidente de tránsito busquen ser reparados por los daños y prueben en la corte que la otra parte tuvo la culpa. Por esta razón no solo se debe llamar al 911; si no que es necesario contar con la presencia de un abogado que lo guíe en el proceso, al igual que cuide y haga valer sus derechos.

Es necesario mantener la calma, no discutir y ser respetuoso con la otra parte, no moverse del lugar de los hechos, ni mover los vehículos sin autorización previa de los oficiales. Luego se debe anotar el nombre y la información de contacto de los testigos, al igual que tomar fotografías, videos y material probatorio. Es importante abstenerse de publicar este material audiovisual en redes sociales.

También, con el objetivo de tener la mayor cantidad de información necesaria para el proceso, llenar el Personal Report of Accident Form puede resultar útil. Es recomendable expresarle a las autoridades y el personal médico si tiene cualquier dolor o molestia en el cuerpo luego del accidente de auto, el reporte médico inicial es de suma importancia.

 

¿Por cuáles tipos de daños puedo solicitar ser reparado?

En 2010, la Suprema Corte de Georgia realizó un fallo que hace que casi todos los daños se puedan reparar, sean a la propiedad o a la integridad de algún implicado. El dolor y el sufrimiento, los costos médicos, las reparaciones al vehículo, el alquiler de un nuevo carro, el dinero gastado a causa del accidente, y demás, pueden ser recuperados en la corte.

Sin embargo, estas solicitudes para ser remunerado a causa del accidente de auto tienen límites temporales. En caso de que se vaya a reclamar alguna afección material, se cuenta con 4 años -desde la fecha del accidente de auto- para realizar la respectiva solicitud. Si se busca ser reparado por daños personales existe un plazo de dos años, contando desde la fecha de la colisión.

También estos reclamos se limitan si hay alguna actividad punible dentro del suceso, es decir si existe una actividad o delito que deba ser castigado en específico; como conducir bajo la influencia del alcohol o psicoactivos.

Las reparaciones son otra razón más por la cual se debe estar en contacto con un abogado experto desde el momento en que ocurren los hechos ya que él puede determinar qué tan válidos son los argumentos y la cantidad por la cual se pide ser reparado.

 

¿Qué debo evitar luego de un accidente automovilístico?

  • Evite llevar esta situación sin ayuda de un abogado experto aunque en Georgia la ley no exija un abogado para buscar ser reparado luego de un accidente de tránsito.
  • Evite no informar u ocultar a las autoridades y aseguradoras lo ocurrido. 
  • Evite alterarse con los demás, ya sean implicados, testigos o autoridades.
  • Evite darle a la aseguradora del otro implicado una declaración.
  • Evite dejar de ir al médico, esto no solo afecta su salud si no que le permite a la compañía argumentar que usted no ha resultado herido. 
  • Evite firmar documentos o aceptar algún dinero a menos de que esté seguro que ese es el acuerdo final que quiere. 
  • Evite ver el accidente como una forma de hacerse millonario.

Conocemos lo complicado que puede ser un accidente de tránsito. Desde que ocurren los hechos hasta el acuerdo final. Si usted se ha visto implicado en algún accidente o necesita asesoría legal sobre este tema puede solicitar una consulta gratis en las Oficinas Legales de T. Andrew Miller. Nuestro equipo está comprometido con hacer valer sus derechos y guiarlo en las dificultades.

Hable con un abogado

sobre su caso

Llame a nuestra oficina de Atlanta al 678-539-8054 para una consulta gratuita. Si lo prefiere, puede conectarse con nosotros a través de nuestro sitio web.

Visítenos:

The Law Offices of T. Andrew Miller
6111 Peachtree Dunwoody Rd. Building G Suite 102,
Atlanta, GA 30328

6 cosas importantes que debe saber sobre Compensación para trabajadores en Atlanta

6 cosas importantes que debe saber
sobre Compensación para trabajadores en Atlanta

Obtener una compensación para trabajadores en Atlanta por parte de un empleador luego de enfrentar una lesión en el trabajo puede convertirse en un proceso agotador y complicado. Sobre todo por la cantidad de información que la víctima va a tener que enfrentar durante todo el proceso.

En las Oficinas Legales de T. Andrew Miller le brindamos algunos datos importantes que podrá tener en cuenta cuando deba enfrentar un caso de compensación para trabajadores en Atlanta. Es importante que de su parte se mantenga informado. Y aún más importante, tener un equipo de confianza que vele por su bienestar y por brindarle a usted los resultados que merece.

Démosle un vistazo a algunos datos importantes:

Las lesiones más comunes en el trabajo

Un empleador debe estar comprometido a brindar una compensación para trabajadores en Atlanta a los trabajadores que sufran una lesión en su lugar de trabajo o en el desarrollo de sus actividades laborales. Pero ¿cuáles son los tipos de lesiones más comunes en el lugar de trabajo? ¿Qué tipo de trabajadores se encuentran en un riesgo inminente?

De acuerdo con la Oficina de Estadísticas Laborales de Estados Unidos, las personas que trabajan con recursos naturales, construcción y mantenimiento, son quienes tienen un mayor porcentaje de riesgo de sufrir lesiones de torso, manos o cabeza debido a la naturaleza de su trabajo.

Según algunos datos recopilados del sector industrial privado, en el año 2019 se reportaron 2,8 millones de lesiones y enfermedades no fatales en el lugar de trabajo. Y las lesiones más comunes fuera de un contexto industrial privado fueron, esguinces o tensiones musculares, seguidos de casos de dolores, cortes, laceraciones o punciones.

Mientras estas lesiones representan las más comunes, realmente no representan el panorama completo de las lesiones de trabajadores. Si usted ha sufrido una lesión seria en su lugar de trabajo, como un trauma por golpe en su cabeza o fractura, estas serán lesiones que sin lugar a dudas pondrán en riesgo su vida personal, profesional y su estabilidad financiera.

Cuando puede ser merecedor de recibir los beneficios de la compensación para trabajadores en Atlanta

Muchas personas se preguntan cuáles serían las circunstancias exactas en las que pueden acceder completamente a una compensación para trabajadores en Atlanta y los beneficios de esta, luego de un accidente en el trabajo.

Usted podrá acceder a este tipo de beneficios, si una lesión lo aleja de sus actividades laborales por más de 7 días. De acuerdo a la ley estatal de Georgia, “el primer cheque que usted reciba, debe ser enviado por correo dentro de los 21 días siguientes al primer día que tuvo que ausentarse de sus actividades laborales. Si se pierde más de 21 días consecutivos, se le pagará por la primera semana”.

Por supuesto, esta es la manera en la que el sistema determina el funcionamiento de este tipo de circunstancias. Sin embargo, debido a una gran variedad de factores, es fácil que este tipo de beneficios se diluyen en procesos y diligencias que prolonguen el resultado positivo para usted como víctima. Además, tenga presente que sin importar la situación o la lesión usted es merecedor de una compensación de trabajadores en Atlanta.

Qué hacer si no recibe los beneficios

Los inconvenientes suelen aparecer cuando un trabajador no recibe los beneficios que por ley le corresponden en periodo de tiempo justo. Es importante tener presente que, de llegar a estar en una situación como esta, en la que usted no reciba los beneficios que merece, usted podrá presentar un requerimiento a la Junta Estatal de Compensación para Trabajadores en Atlanta.

Usted tiene el derecho de convertirse en su propio representante al momento de presentar este tipo de demandas o solicitudes de compensación para trabajadores en Atlanta. Sin embargo, es importante saber que, con la guía de un abogado experto en compensación para trabajadores en Atlanta, tendrá las mejores oportunidades de ganar. No solo porque su empleador seguramente contará con apoyo profesional de un abogado, también el proceso, el papeleo y la burocracia que este tipo de situaciones implica puede llegar a ser un poco abrumador para usted.

Confíe este tipo de situaciones a manos expertas, en las Oficinas Legales de Andrew T. Miller, no solo tenemos consulta gratuita, nuestros profesionales están absolutamente capacitados para apoyarlo en todo el proceso.

Requerimientos de un proceso de compensación para trabajadores en Atlanta

En Georgia, un empleador tiene la obligación de cubrir la compensación para trabajadores si su compañía tiene más de 3 empleados. Esto incluye a trabajadores de medio tiempo, como empleados que solo trabajen en horarios nocturnos o solo los fines de semana.

De este modo, cualquier trabajador que desarrolle una labor para un empleador, al sufrir un accidente laboral, tiene el derecho de recibir los beneficios que esto representa.

Tenga en cuenta que un proceso de compensación para trabajadores en Atlanta requiere en sí mismo la comprobación de los hechos, para que tanto la aseguradora como su abogado representante, puedan llegar a un acuerdo para que usted reciba la suma de dinero que corresponde al igual que los cuidados necesarios para que su salud no corra peligro.

Recuerde:

  • Avisar a su empleador sobre el accidente
  • Llenar el formulario de requerimiento de compensación
  • Obtener pruebas de lo sucedido, fotografías, testimonios etc
  • Ponerse en contacto con un abogado para que lo ayude con todo el proceso.

Cuando se trata de reclamaciones de compensación para trabajadores en Atlanta, no hay dos casos son los mismos, por lo que es importante tener en cuenta muchos factores al solicitar una indemnización.

Según América más segura, la compensación para trabajadores debe cubrir todos los gastos médicos, los gastos económicos que el accidente represente para el lesionado y además el impacto emocional que este pueda tener.

Mediación

Un caso de compensación para trabajadores en Atlanta requiere de cierta mediación, pero ¿qué significa esto?, en muchas ocasiones los acuerdos que se manejan mediante un proceso de negociación son conocidos como mediaciones y el objetivo de estas es llegar a un acuerdo en donde todas las partes involucradas queden satisfechas con el resultado al que se llega.

Durante este proceso, los mediadores son los encargados de representar la voz de quienes participan en el proceso, de tal manera que todas las necesidades sean escuchadas y del mismo modo los intereses de todos sean respetados.

Este proceso puede ser desafiante y agotador. Por esta razón, debe mantenerse informado y sobre todo contar con el apoyo de un abogado experto en compensación para trabajadores que le permita llevar de una forma mucho más amena y cómoda para usted todo este proceso.

Grado de culpabilidad

Aún cuando usted tenga algún tipo de responsabilidad en la lesión que se presente, en el estado de Georgia, el sistema de compensación para los trabajadores se define como un sistema “sin culpabilidad” es decir que usted como afectado podrá acceder de forma automática a los beneficios de la compensación.

Sin embargo, este tipo de casos, como lo dijimos con anterioridad, tiene varios factores que deben tenerse en cuenta. Por ejemplo, si existe involucrado un tercero, diferente a su empleador, en la responsabilidad del accidente, usted puede tener derecho a una compensación fuera del acuerdo que pueda pactarse directamente con su empleador.

Sabemos que por más que usted sea una persona cuidadosa en su lugar de trabajo, pueden existir factores que ponga en riesgo su integridad, especialmente si su actividad laboral está dentro de las categorías de riesgo que hemos enunciado con anterioridad; en ese caso recuerde que, sin importar el tipo de lesión, usted tiene derecho a reclamar una compensación justa y su empleador debe velar en todo momento por brindarle a usted todo el respaldo que necesita.

Si por el contrario usted cree que necesita apoyo de un profesional experto, consúltenos, estamos listos para ayudarlo a obtener el mejor resultado para usted. En las Oficinas Legales de Andrew T. Miller estamos preparados para ser su mejor ayuda en todo el proceso.

Hable con un abogado

sobre su caso

Llame a nuestra oficina de Atlanta al 678-539-8054 para una consulta gratuita. Si lo prefiere, puede conectarse con nosotros a través de nuestro sitio web.

Visítenos:

The Law Offices of T. Andrew Miller
6111 Peachtree Dunwoody Rd. Building G Suite 102,
Atlanta, GA 30328

Compensaciones laborales Vs. Estado migratorio

Compensaciones laborales
Vs. Estado migratorio

En muchas ocasiones residir en un país extranjero mientras se consigue el estatus legal migratorio puede poner en apuros a muchos inmigrantes y del mismo modo, llevarlos a no pelear por sus derechos debido al miedo que produce no contar con un estatus migratorio al día.

Cabe recordar que no todos los casos son iguales y que en la mayoría de las oportunidades es posible lograr compensaciones justas para las lesiones de aquellas personas que hasta el momento no han logrado organizar sus papeles en el territorio norteamericano.

Hoy, aprenda cuáles son las opciones que usted puede tener al enfrentar una lesión en el trabajo mientras no ha obtenido un estatus legal migratorio adecuado.

¿Tengo derecho a una compensación si soy indocumentado?

Actualmente en el Estado de Georgia se ha dictaminado que los inmigrantes que hasta el momento no tengan legalizados sus procesos legales de permanencia en el país, pueden recibir los beneficios de la compensación laboral, si enfrentan un caso de lesiones por las actividades que desarrollan en su trabajo, sin importar el tipo de contrato bajo el que se encuentre.

¿Qué derechos o beneficios tengo luego de la lesión?

Cuando una persona indocumentada sufre una lesión en lo corrido de sus labores diarias, podrá acceder a los mismos beneficios que un ciudadano estadounidense.

  • Gastos médicos
  • Retribuciones económicas
  • Gastos funerarios, entre otros

¿Cómo iniciar un proceso para recibir la compensación?

Es primordial que como afectado, tenga presente que sus derechos como trabajador deben ser priorizados sobre su estatus migratorio, es por eso que así como en cualquier caso de lesiones laborales usted deberá ser cuidadoso en los procesos que realice para poder recibir la compensación que merece recibir.

Notifique su lesión

Recuerde que su empleador debe tener conocimiento de la lesión que usted ha sufrido, no solo porque como su jefe debe mantenerse al tanto de lo que sucede con todos sus subalternos, sino también porque este debe notificar a su aseguradora para que pueda iniciarse todo el proceso.

Registre evidencia

Recopile la mayor cantidad de evidencias sobre su lesión, si esta ocurrió debido a algún tipo de negligencia por parte de su empleador, es aún más importante que usted tome fotografías o recolecte pruebas para poder establecer un mejor caso. Si por lo contrario simplemente fue un accidente que podía presentarse dentro de sus funciones, intente tomar fotos de su estado de salud y del entorno en el que ocurrió el incidente.

Busque ayuda médica

Ante cualquier tipo de lesión, es primordial que su salud no sea puesta en riesgo, recuerde que cualquier retraso en la atención médica puede empeorar su estado, procure ser asistido lo más pronto posible y que el profesional de la salud que tome su caso, le brinde los soportes con el dictamen médico.

Es importante que tenga presente que este tipo de soportes médicos, serán de mucha ayuda al momento de reclamar su compensación, pues estos serán lo que demuestren el tipo de gravedad de su accidente y además el tipo de gastos que estos generan.

Asesórese con un abogado profesional

El apoyo de un profesional en casos de compensaciones marcará la diferencia al momento de poder recibir lo que usted merece.

Al momento de sufrir un accidente comuníquese de inmediato con su abogado de confianza y cuéntele lo sucedido, este podrá iniciar su asesoramiento para que no deje de lado ningún detalle que pueda estar a su beneficio.

 

¿Qué puedo hacer si mi empleador me niega una compensación?

Usted debe tener presente que independientemente de su estatus legal, su empleador tiene la obligación de velar por su bienestar.

Es por eso que llegado el caso que su empleador le niegue la posibilidad de recibir ayuda médica, una compensación monetaria o cualquier tipo de beneficios, únicamente por no contar un estatus legal dentro del país, o por que debido a su estatus migratorio su contrato laboral no tiene validez, contacte de inmediato a un abogado experimentado en compensaciones para que pueda guiarlo en el proceso que debe llevar a cabo en este momento.

El tribunal de apelaciones estableció que:

“Empleado es cualquier persona que se encuentre bajo el servicio de otra, bajo cualquier tipo de contrato de alquiler o aprendizaje, escrito o implícito…”

Incluyendo a las personas extranjeras que no cuenten con un estatus legal migratorio claro en el país.

Así mismo, la Decimocuarta Enmienda establece que:

“Ningún estado puede privar de la vida, libertad o propiedad, sin el debido proceso de ley; ni negar a ninguna persona dentro de su jurisdicción la igual protección de la las leyes”

De este modo, el término “persona”, cobija a los inmigrantes indocumentados a poder presentar demandas o a recibir los mismos beneficios que recibiría un ciudadano, al momento de enfrentar un accidente laboral y de igual manera, acceder a una compensación que le permita cubrir los gastos emocionales, físicos y monetarios que su accidente le haya representado.

En las Oficinas Legales de Andrew T. Miller estamos listos para convertirnos en su mano derecha en este tipo de procesos, somos abogados expertos en temas de compensaciones laborales, por eso mismo podríamos ser su mejor opción.

 

Si ha tenido que enfrentar algún tipo de accidente laboral y hasta el momento no cuenta con un estatus legal dentro del territorio, consúltenos, podremos darle una representación adecuada no solo para lograr la compensación que usted merece sino también para convertirnos en su mejor guía dentro de todo el proceso. Contáctese con nosotros y deje en nuestras manos su futuro y el de todos los que dependen de usted.

 

Hable con un abogado

sobre su caso

Llame a nuestra oficina de Atlanta al 678-539-8054 para una consulta gratuita. Si lo prefiere, puede conectarse con nosotros a través de nuestro sitio web.

Visítenos:

The Law Offices of T. Andrew Miller
6111 Peachtree Dunwoody Rd. Building G Suite 102,
Atlanta, GA 30328

7 razones por las que una reclamación de compensación para trabajadores es rechazada

7 razones por las que una reclamación
de compensación para trabajadores es rechazada

Antes de presentar una reclamación para una compensación para trabajadores, es importante recordar que este tipo de peticiones, deben ser presentadas única y exclusivamente cuando usted presente una lesión dentro de su entorno laboral o desarrollando una actividad dentro de sus labores como empleado.

Este tipo de reclamaciones cubre para el trabajador una retribución salarial, los gastos médicos, ayuda para el dolor o el sufrimiento causado y los costos del funeral. En caso que el beneficiario pierda la vida mientras desarrolla sus labores, si esta aplica.

La compensación para trabajadores está diseñada de tal manera que, aquellos que resulten lesionados puedan recibir la ayuda necesaria para cubrir todos los gastos generados por su tratamiento médico o psicológico si aplica, sin preocuparse por las cuentas debido a su inasistencia laboral.

De este modo, conocer al detalle los factores que pueden poner en riesgo su compensación laboral, será determinante para evitar que sea denegada. Y sobre todo, obtener el conocimiento para reconocer cuándo puede impedir que su petición sea rechazada evitando inconvenientes al momento de completar su papeleo. Así logrará satisfactoriamente recibir la compensación para trabajadores que usted merece.

Estos 7 errores podrían poner en riesgo el recibimiento de su compensación de trabajadores. A continuación aprenda cómo evitarlos y entérese de esos detalles que deberá tener en cuenta durante el proceso.

Errores a evitar en una reclamación de compensación para trabajadores

  • No llenar su formulario de compensación para trabajadores de forma adecuada

El tiempo puede no ser su mejor compañero cuando se trata de una compensación de trabajadores. Esperar mucho tiempo para reportar o hacer la reclamación, tendría un impacto completamente negativo en su proceso. En la mayoría de los estados, existe un estatuto de limitación para la reclamación de una compensación para trabajadores. En este caso puntual, para el estado de Georgia, hablamos de un tiempo máximo de un año luego del incidente. Sin embargo es imperativo que tan pronto la lesión tenga lugar, usted realice el reporte a su empleador, busque atención médica y llegue la forma WC-14 con la ayuda de un abogado experto

  • No tener testigos que corroboren lo que sucedió

Cuando un accidente tiene lugar sin testigos que puedan apoyar la versión del lesionado, el caso pierde credibilidad. No obstante, si usted sufre una lesión y físicamente no hay nadie que lo presencie, no se preocupe, de todas maneras existe un recurso para documentarlo. Si usted reporta el accidente a su jefe o supervisor inmediato, busque un compañero de su confianza y cuéntale lo sucedido o tome fotos en el lugar del accidente que evidencien lo sucedido o fotografías que puedan resultar en su favor para recibir su compensación. 

  • No buscar ayuda médica de inmediato

Es importante tener en cuenta que buscar ayuda médica al estar involucrado en un accidente, le ayudará a verificar si sufrió lesiones graves en su lugar de trabajo. Tenga presente que, si su lesión es menor, de todas maneras es imperativo que sea evaluado por un médico para asegurarse que realmente, el inconveniente presentado, no vaya a perjudicarlo en el futuro. 

  • Estar bajo la influencia de drogas o alcohol

Encontrarse bajo la influencia de las drogas o el alcohol durante sus horas laborales nunca será una buena idea. Trabajar bajo la influencia de uno de estos dos estimulantes, especialmente en las áreas de construcción o trabajos similares, puede ponerlo a usted y a los demás en un riesgo innecesario. Es por esto que, si al realizar su reclamación se descubre que usted se encontraba bajo la influencia de estas sustancias en el momento del accidente, la culpa recaerá en sus hombros y no en la de su empleador. En algunos casos, los test de droga y alcohol son requeridos cuando se busca ayuda médica para la atención en una reclamación de compensación para trabajadores. 

  • Su reclamación fue cumplimentada de forma incorrecta

En el estado de Georgia usted debe llenar la forma WC-14 para calificar a la compensación para trabajadores. Esta forma es imprescindible para determinar si usted califica o no para recibir la compensación. Esta forma es de una sola página pero está estructurada bajo jerga legal que puede hacerla un poco difícil de comprender. Por esta razón la ayuda de un profesional de la ley es la clave para obtener los mejores resultados en la compensación.

Un abogado confiable puede explicarle detalladamente lo que necesita de parte suya, de su empleador, los doctores involucrados en su tratamiento y de otros, para que el diligenciamiento de la forma sea exitoso. No intente manejar este tipo de reclamaciones por su cuenta, contáctese a las Oficinas legales de T. Andrew Miller para obtener la compensación adecuada para su caso. 

  • Problemas con el origen de su lesión

La compensación para trabajadores cubre lesiones que se presenten en el entorno laboral. De llegar a existir algún tipo de duda o sospecha sobre el origen de la lesión, su reclamación será inmediatamente denegada. Por ejemplo, si usted juega algún deporte al aire libre, en su tiempo de descanso mientras está trabajando, y la lesión que usted presenta suele ser más común en ese tipo de ejercicio o deporte que en el trabajo, su reclamación será denegada.

Para evitar este tipo de errores, existen múltiples opciones:

  • Primero, documente su accidente tan pronto como este sucede. Esto creará una línea de tiempo concreta y no dejará ningún espacio para la duda en su reclamación.
  • Segundo, asegúrese de visitar un profesional de la salud para que su lesión sea diagnosticada y que este registro pueda ser adjuntado a su forma. Este documento y la verificación de un profesional, hará de su reclamación un caso sólido.
  • Renunció a su trabajo o fue despedido antes de llenar la reclamación

Si usted deja su trabajo o es despedido con o sin justa causa y presenta una reclamación por una lesión, luego de estos hechos, esta puede ser tomada como una represalia. Este ángulo en el análisis de la situación por parte de una aseguradora, será usado como una herramienta para deslegitimar su reclamación. Si usted se lesiona, documente cada detalle de la lesión y notifique a su empleador tan pronto como sea posible para evitar cualquier discrepancia con su reclamo.

En general, usted debe siempre documentar su lesión en el lugar de trabajo con su empleador. Esto no solo demostrará que su empleador está al tanto de su situación sino también de la negligencia que la causó. Recuerde que el siguiente paso luego de documentar e informar, será buscar atención médica para que su lesión pueda ser verificada por un profesional de la salud, ser diagnosticada y por ende, iniciar un tratamiento que le permita su pronta recuperación.

El tiempo es otro factor determinante en la compensación para trabajadores, no prolongue su proceso esperando a llenar el formato de reclamación. Entre más pronto usted encuentre ayuda o representación legal y llene la forma WC-14, más rápido recibirá el resultado que usted y la lesión que presentó merecen.

Si, llegado el caso, su reclamo por compensación laboral es denegado, aún hay esperanzas. Con ayuda de un abogado experto en reclamaciones de compensación para trabajadores, usted podrá apelar su caso. En las oficinas legales de T. Andrew Miller tenemos la disposición, el tiempo y el conocimiento para ayudarlo a conseguir los mejores resultados. Llámenos hoy mismo, agende su consulta gratuita y hablamos sobre sus necesidades para alcanzar sus objetivos.

Manténgase enterado de novedades, datos y noticias actualizadas sobre compensación para trabajadores siguiéndonos en instagram @amillerlegal o en nuestra página de facebook @amillerlegal

Hable con un abogado

sobre su caso

Llame a nuestra oficina de Atlanta al 678-539-8054 para una consulta gratuita. Si lo prefiere, puede conectarse con nosotros a través de nuestro sitio web.

Visítenos:

The Law Offices of T. Andrew Miller
6111 Peachtree Dunwoody Rd. Building G Suite 102,
Atlanta, GA 30328

Los beneficios de compensación para trabajadores que marcan la diferencia

Los beneficios de compensación
para trabajadores que marcan la diferencia

Existen diferentes situaciones que pueden llevar a un trabajador a tener que pedir una compensación laboral, ya sea por negligencia de su empleador, por las condiciones en las que se encontraba desempeñando su labor, o por una situación inesperada. Sea cual sea el escenario, contar con el respaldo de un abogado experto en compensación para trabajadores que tenga la experiencia para llevar su caso de manera eficiente podrá convertirse en un factor determinante a su favor. Aquí podrá conocer las razones que le darán la ventaja al contar con un profesional a su lado.

Cada caso de compensación para trabajadores requiere una atención diferente

No es lo mismo realizar la apertura de un caso de compensación para trabajadores por un golpe que no genere grandes secuelas, a una lesión que le invalide en su labor o en su vida cotidiana. Por esta misma razón tener el conocimiento global de qué hacer en cada caso específico le pondrá en ventaja frente a su empleador.

Del mismo modo, desconocer los derechos y beneficios de compensación para trabajadores que usted tiene como empleado frente a las lesiones personales que pueda enfrentar puede generar a largo plazo graves consecuencias para usted y su familia.

Recuerde que dentro de las lesiones personales que se tienen en cuenta en los casos de compensación para trabajadores son:

  • Las amputaciones
  • Las lesiones de cabeza o cerebro
  • Lesiones de espina dorsal
  • Lesiones de espalda incluyendo hernias discales
  • Lesiones de hombro incluyendo las de manguito rotador o labrum
  • Lesiones de rodilla
  • Lesiones de estres repetitivos como las lesiones de tunel del carpio
  • Esguinces y distensiones en el cuello o la espalda
  • Huesos rotos

Cada caso es especial, y es muy probable que existan lesiones que no se encuentren dentro de la lista y que apliquen para este tipo de compensación para trabajadores. Por esta razón, solicitar ayuda profesional de un abogado experto en compensación para trabajadores en Atlanta podrá ayudarle a aclarar su panorama y establecer un camino claro a seguir.

Beneficio de obtener tratamiento médico

Parte de los derechos a los que usted accede en el momento de solicitar la compensación para trabajadores es el tratamiento médico. Ésta, en muchos casos, no se brinda de la manera idónea para el lesionado debido a que las entidades que reciben los casos son contratadas por el mismo empleador.

Las Oficinas Legales de T. Andrew Miller luchan por los derechos y beneficios de compensación para trabajadores de los lesionados. En muchas ocasiones, las compañías de seguros dejan totalmente desprotegidos a los empleados, ya que velan por sus intereses y no por el tratamiento necesario del lesionado para superar su accidente.

Dentro de los beneficios de compensación para trabajadores, usted tendrá acceso a la mejor atención médica:

  • Tratamiento médico
  • Pago de facturas y gastos médicos
  • Rehabilitación y terapia
  • Medicamentos y dispositivos de asistencia
  • Remuneración diaria por la discapacidad generada en el momento del accidente
  • Posibles liquidaciones

Cada uno de los factores anteriores depende directamente del correcto manejo de la situación y de cómo su abogado experto sea capaz de llevar su caso de compensación para trabajadores sin ver afectados sus beneficios.

Derechos y deberes que influyen en su caso

Como trabajador, debe tener un amplio conocimiento sobre los derechos y deberes con los que cuenta. De este modo, al momento de presentar un caso de lesiones en el trabajo, usted tendrá la posibilidad de conocer un porcentaje aproximado a lo que puede llegar o no a tener acceso.

Derechos de compensación para trabajadores que usted tiene después de sufrir un accidente

  • Recibir beneficios médicos, de atención, de rehabilitación y de ingresos; y en caso de sufrir un accidente que le cause la muerte, sus dependientes pueden recibir una compensación económica.
  • Acceder a un listado de al menos 6 doctores que le presten atención médica y de los cuales usted pueda elegir quién le brinda su apoyo médico.
  • Contar con el pago de todos los gastos en los que incurra por este tipo de siniestro.
  • Beneficios de ingresos semanales
  • Clasificar su accidente laboral como catastrófico o no catastrófico
  • Recibir compensación monetaria de dos terceras partes del salario llegado el caso
  • Beneficio semanal llegado que su lesión solo le permita conseguir empleos de salarios reducidos
  • En caso de muerte compensación para gastos funerarios
  • Recibir compensación monetaria en caso de no recibir los beneficios que merece en el momento adecuado.

Deberes como empleado para conseguir de forma exitosa su compensación para trabajadores

  • Seguir las reglas de seguridad y de prácticas dentro de su labor
  • Reportar sus accidentes inmediatamente sucedan o en un plazo no mayor a 30 días
  • Aceptar el tratamiento médico y de rehabilitación que le sea indicada
  • No recibir ningún tipo de compensación por la causa de lesiones malintencionada por parte del empleado
  • Notificación de cambio de residencia y de la capacidad para retomar sus labores.
  • Notificación del cónyuge del difunto de cambio de residencia o nuevo matrimonio
  • Debe intentar desarrollar el trabajo aprobado por su médico, de no hacerlo puede incurrir en la suspensión de beneficios
  • Reportar el incumplimiento de entrega de beneficios por parte de su empleador o aseguradora
  • El pedido de reembolso por gastos médicos debe ser presentado dentro de un año luego de hecho el gasto.
  • Someterse a pruebas de drogas luego del accidente
  • Evitar realizar declaraciones falsas de su accidente, hacerlo puede repercutir en consecuencias legales.

En detalle, cada uno de los pasos que debe seguir para recibir una compensación para trabajadores justa y adecuada para su caso, depende de muchos factores. Todos ellos, si no son manejados con diligencia, pueden incurrir en graves pérdidas para usted y los que lo rodean.

Por esto mismo, trabajar de la mano de un abogado experto en compensación para trabajadores, le entregará a usted la oportunidad de, no solamente obtener un conocimiento amplio y suficiente sobre lo que merece o no, sino también de los deberes y derechos que como empleado usted debe seguir para contar con un respaldo adecuado.

Deje en nuestras manos su caso, cuéntenos todo lo que necesita y nosotros nos encargaremos de lo demás.

Hable con un abogado

sobre su caso

Llame a nuestra oficina de Atlanta al 678-539-8054 para una consulta gratuita. Si lo prefiere, puede conectarse con nosotros a través de nuestro sitio web.

Visítenos:

The Law Offices of T. Andrew Miller
6111 Peachtree Dunwoody Rd. Building G Suite 102,
Atlanta, GA 30328