Obtener una compensación para trabajadores en Atlanta por parte de un empleador luego de enfrentar una lesión en el trabajo puede convertirse en un proceso agotador y complicado. Sobre todo por la cantidad de información que la víctima va a tener que enfrentar durante todo el proceso.
En las Oficinas Legales de T. Andrew Miller le brindamos algunos datos importantes que podrá tener en cuenta cuando deba enfrentar un caso de compensación para trabajadores en Atlanta. Es importante que de su parte se mantenga informado. Y aún más importante, tener un equipo de confianza que vele por su bienestar y por brindarle a usted los resultados que merece.
Démosle un vistazo a algunos datos importantes:
Las lesiones más comunes en el trabajo
Un empleador debe estar comprometido a brindar una compensación para trabajadores en Atlanta a los trabajadores que sufran una lesión en su lugar de trabajo o en el desarrollo de sus actividades laborales. Pero ¿cuáles son los tipos de lesiones más comunes en el lugar de trabajo? ¿Qué tipo de trabajadores se encuentran en un riesgo inminente?
De acuerdo con la Oficina de Estadísticas Laborales de Estados Unidos, las personas que trabajan con recursos naturales, construcción y mantenimiento, son quienes tienen un mayor porcentaje de riesgo de sufrir lesiones de torso, manos o cabeza debido a la naturaleza de su trabajo.
Según algunos datos recopilados del sector industrial privado, en el año 2019 se reportaron 2,8 millones de lesiones y enfermedades no fatales en el lugar de trabajo. Y las lesiones más comunes fuera de un contexto industrial privado fueron, esguinces o tensiones musculares, seguidos de casos de dolores, cortes, laceraciones o punciones.
Mientras estas lesiones representan las más comunes, realmente no representan el panorama completo de las lesiones de trabajadores. Si usted ha sufrido una lesión seria en su lugar de trabajo, como un trauma por golpe en su cabeza o fractura, estas serán lesiones que sin lugar a dudas pondrán en riesgo su vida personal, profesional y su estabilidad financiera.
Cuando puede ser merecedor de recibir los beneficios de la compensación para trabajadores en Atlanta
Muchas personas se preguntan cuáles serían las circunstancias exactas en las que pueden acceder completamente a una compensación para trabajadores en Atlanta y los beneficios de esta, luego de un accidente en el trabajo.
Usted podrá acceder a este tipo de beneficios, si una lesión lo aleja de sus actividades laborales por más de 7 días. De acuerdo a la ley estatal de Georgia, “el primer cheque que usted reciba, debe ser enviado por correo dentro de los 21 días siguientes al primer día que tuvo que ausentarse de sus actividades laborales. Si se pierde más de 21 días consecutivos, se le pagará por la primera semana”.
Por supuesto, esta es la manera en la que el sistema determina el funcionamiento de este tipo de circunstancias. Sin embargo, debido a una gran variedad de factores, es fácil que este tipo de beneficios se diluyen en procesos y diligencias que prolonguen el resultado positivo para usted como víctima. Además, tenga presente que sin importar la situación o la lesión usted es merecedor de una compensación de trabajadores en Atlanta.
Qué hacer si no recibe los beneficios
Los inconvenientes suelen aparecer cuando un trabajador no recibe los beneficios que por ley le corresponden en periodo de tiempo justo. Es importante tener presente que, de llegar a estar en una situación como esta, en la que usted no reciba los beneficios que merece, usted podrá presentar un requerimiento a la Junta Estatal de Compensación para Trabajadores en Atlanta.
Usted tiene el derecho de convertirse en su propio representante al momento de presentar este tipo de demandas o solicitudes de compensación para trabajadores en Atlanta. Sin embargo, es importante saber que, con la guía de un abogado experto en compensación para trabajadores en Atlanta, tendrá las mejores oportunidades de ganar. No solo porque su empleador seguramente contará con apoyo profesional de un abogado, también el proceso, el papeleo y la burocracia que este tipo de situaciones implica puede llegar a ser un poco abrumador para usted.
Confíe este tipo de situaciones a manos expertas, en las Oficinas Legales de Andrew T. Miller, no solo tenemos consulta gratuita, nuestros profesionales están absolutamente capacitados para apoyarlo en todo el proceso.
Requerimientos de un proceso de compensación para trabajadores en Atlanta
En Georgia, un empleador tiene la obligación de cubrir la compensación para trabajadores si su compañía tiene más de 3 empleados. Esto incluye a trabajadores de medio tiempo, como empleados que solo trabajen en horarios nocturnos o solo los fines de semana.
De este modo, cualquier trabajador que desarrolle una labor para un empleador, al sufrir un accidente laboral, tiene el derecho de recibir los beneficios que esto representa.
Tenga en cuenta que un proceso de compensación para trabajadores en Atlanta requiere en sí mismo la comprobación de los hechos, para que tanto la aseguradora como su abogado representante, puedan llegar a un acuerdo para que usted reciba la suma de dinero que corresponde al igual que los cuidados necesarios para que su salud no corra peligro.
Recuerde:
- Avisar a su empleador sobre el accidente
- Llenar el formulario de requerimiento de compensación
- Obtener pruebas de lo sucedido, fotografías, testimonios etc
- Ponerse en contacto con un abogado para que lo ayude con todo el proceso.
Cuando se trata de reclamaciones de compensación para trabajadores en Atlanta, no hay dos casos son los mismos, por lo que es importante tener en cuenta muchos factores al solicitar una indemnización.
Según América más segura, la compensación para trabajadores debe cubrir todos los gastos médicos, los gastos económicos que el accidente represente para el lesionado y además el impacto emocional que este pueda tener.
Mediación
Un caso de compensación para trabajadores en Atlanta requiere de cierta mediación, pero ¿qué significa esto?, en muchas ocasiones los acuerdos que se manejan mediante un proceso de negociación son conocidos como mediaciones y el objetivo de estas es llegar a un acuerdo en donde todas las partes involucradas queden satisfechas con el resultado al que se llega.
Durante este proceso, los mediadores son los encargados de representar la voz de quienes participan en el proceso, de tal manera que todas las necesidades sean escuchadas y del mismo modo los intereses de todos sean respetados.
Este proceso puede ser desafiante y agotador. Por esta razón, debe mantenerse informado y sobre todo contar con el apoyo de un abogado experto en compensación para trabajadores que le permita llevar de una forma mucho más amena y cómoda para usted todo este proceso.
Grado de culpabilidad
Aún cuando usted tenga algún tipo de responsabilidad en la lesión que se presente, en el estado de Georgia, el sistema de compensación para los trabajadores se define como un sistema “sin culpabilidad” es decir que usted como afectado podrá acceder de forma automática a los beneficios de la compensación.
Sin embargo, este tipo de casos, como lo dijimos con anterioridad, tiene varios factores que deben tenerse en cuenta. Por ejemplo, si existe involucrado un tercero, diferente a su empleador, en la responsabilidad del accidente, usted puede tener derecho a una compensación fuera del acuerdo que pueda pactarse directamente con su empleador.
Sabemos que por más que usted sea una persona cuidadosa en su lugar de trabajo, pueden existir factores que ponga en riesgo su integridad, especialmente si su actividad laboral está dentro de las categorías de riesgo que hemos enunciado con anterioridad; en ese caso recuerde que, sin importar el tipo de lesión, usted tiene derecho a reclamar una compensación justa y su empleador debe velar en todo momento por brindarle a usted todo el respaldo que necesita.
Si por el contrario usted cree que necesita apoyo de un profesional experto, consúltenos, estamos listos para ayudarlo a obtener el mejor resultado para usted. En las Oficinas Legales de Andrew T. Miller estamos preparados para ser su mejor ayuda en todo el proceso.
