¿Qué son los equipos de protección en el trabajo?

¿Qué son los equipos de protección en el trabajo?

Cuando se trata de la seguridad en el lugar de trabajo, muchos de nosotros pensamos en las protecciones tradicionales, como guardias, alarmas contra incendios y botiquines de primeros auxilios. Aunque se trata de medidas importantes para proteger la salud y el bienestar de los trabajadores a diario, hay otro elemento que a menudo se pasa por alto: los equipos de protección personal (PPE, por sus siglas en inglés).

Los equipos de protección individual son prendas o equipos especializados que llevan los empleados en el lugar de trabajo para protegerse de lesiones o enfermedades serias que puedan resultar del contacto con riesgos químicos, radiológicos, físicos, eléctricos, mecánicos u otros.

Pero para entender un poco más sobre por qué el PPE es fundamental en cualquier entorno laboral, en este blog de Abogados Miller le explicaremos exactamente qué son y cómo pueden ayudar a evitar riesgos laborales.

 

1. ¿Qué es el equipo de protección para la seguridad en el trabajo y por qué lo necesitan los trabajadores?

Los equipos de protección de seguridad son herramientas esenciales en la prevención de lesiones laborales. Estos pueden incluir gafas de seguridad, cascos, protectores auditivos, guantes, calzado de seguridad, equipos de respiración, chaquetas reflectantes, etc.

La idea es que estos equipos brinden una capa adicional de protección para los empleados, minimizando así el riesgo de que sufran lesiones o enfermedades relacionadas con su trabajo ocupacionales.

 

2. Tipos de equipos de protección que están a disposición de los trabajadores

Es importante conocer los distintos tipos de equipos de protección disponibles y cuándo deben utilizarse. Estos se clasifican de acuerdo a la protección que ofrecen.

  • Protección de lesiones cerebrales

Según la Administración de Seguridad y Salud Ocupacional (Occupational Safety and Health Administration, OSHA), para proteger a los trabajadores de lesiones cerebrales existen distintos tipos de cascos. Estos evitan impactos al cráneo, así como heridas profundas. Del mismo hay algunos especializados en evitar choques eléctricos causados por objetos que caen o flotan en el aire, así como del contacto con conductores de electricidad.

Del mismo modo, se requiere que los empleadores verifiquen que sus trabajadores cubren el cabello largo, evitando así el riesgo de que quede atrapado en cadenas y correas.

  •  Protección de lesiones en las piernas y los pies

Las extremidades pueden estar expuestas a múltiples factores de riesgo. Además de los calzados de seguridad y las botas de protección, las polainas pueden ser útiles para prevenir lesiones y proteger a los trabajadores de objetos que se desplazan, cortes por objetos filosos, superficies mojadas y resbaladizas, metal fundido, superficies calientes y peligros eléctricos. Estas pueden estar hechas de cuero, rayón aluminizado u otros materiales adecuados.

  • Protección de lesiones en los ojos

Con el fin de cuidar a los ojos de cualquier lesión, los empleadores deben entregar a sus trabajadores equipo de protección personal que incluye cascos y protectores especiales, gafas con protección lateral y caretas que pueden ayudar evitar el impacto por fragmentos, astillas, chispas, radiación, salpicaduras, objetos, partículas, arena, suciedad, vapores, polvo y resplandores.

  • Protección frente la pérdida auditiva

Proteger los oídos mediante el uso de tapones para oídos u orejeras puede ayudar a prevenir pérdidas o discapacidades auditivas irreversibles y reducir el estrés físico o psicológico debido a la exposición a niveles altos de ruido. Para esto, los empleadores deben proveer a sus trabajadores de tapones hechos de material alveolar, algodón encerado o lana de fibra de vidrio, los cuales son fáciles de ajustar correctamente, o tapones moldeados o preformados, que deben ser adaptados por un profesional.

  • Protección para las lesiones en las manos

Los trabajadores que están expuestos a sustancias tóxicas a través de la absorción por la piel, así como a laceraciones, cortes profundos, abrasiones graves, quemaduras químicas, quemaduras térmicas y temperaturas extremas nocivas deben proteger sus manos con guantes acordes a su nivel de exposición.

  • Protección respiratoria

Para garantizar la seguridad de los trabajadores, deben utilizarse equipos respiratorios siempre que no sea posible aplicar controles técnicos. Este equipo de protección cubre varias partes de la cara y evita la exposición a partículas de aire peligrosas como polvos, nieblas o humos que pueden causar graves problemas de salud. Sin embargo, para que funcione correctamente, es esencial un ajuste individual, lo que requiere un examen médico previo para cualquier empleado que necesite utilizar dicha protección.

 

Cómo llevar correctamente el equipo de protección para obtener la máxima seguridad

Para obtener la máxima seguridad en el trabajo, es fundamental llevar correctamente el equipo de protección. Aquí hay algunos consejos para hacerlo:

  1. Asegúrese de usar el equipo adecuado: Cada trabajo requiere un tipo diferente de equipo de protección, así que asegúrese de usar el adecuado para su tarea específica.
  2. Verifique si está en buenas condiciones: Antes de usar su equipo, verifique que esté en buenas condiciones, sin roturas ni deformaciones.
  3. Siga las instrucciones de uso: Lea y siga las instrucciones de uso incluidas con su equipo para garantizar su correcto uso.
  4. Use el equipo correctamente: Asegúrese de usar su equipo de protección de la manera correcta para garantizar su eficacia.
  5. Reemplácelo cuando sea necesario: Si su equipo se daña o desgasta, reemplácelo de inmediato para garantizar su seguridad en el trabajo.

Recuerde, el equipo de protección es una inversión en su seguridad en el trabajo. Al llevarlo correctamente, puede prevenir lesiones y mantenerse seguro en su lugar de trabajo.

 

Almacenamiento y cuidado adecuados del equipo de protección

 

Una vez que se ha identificado y adquirido el equipo de protección necesario para un trabajo en particular, es importante asegurarse de que se almacene y cuide adecuadamente para garantizar su efectividad. Aquí hay algunos consejos generales para garantizar que su equipo de protección dure y funcione adecuadamente:

  • Almacenamiento: El equipo de protección debe guardarse en un lugar fresco, seco y sin polvo para evitar daños y desgaste prematuro. El almacenamiento de los equipos en sitios donde estén expuestos a la luz directa del sol o a temperaturas extremas puede acelerar su deterioro.
  • Limpieza: Antes de guardar el equipo, asegúrese de limpiarlo adecuadamente. Lea las instrucciones del fabricante para saber cómo limpiarlo de forma correcta. No use productos abrasivos o corrosivos que puedan dañar el equipo.
  • Mantenimiento: Verifique periódicamente su equipo de protección para detectar cualquier desgaste o daño. Reemplace inmediatamente cualquier parte que esté dañada o desgastada para garantizar su seguridad y efectividad.Si está buscando un abogado de compensación al trabajador que le brinde una representación efectiva y estratégica en su caso, puede considerar a Abogados Miller. Como una oficina especializada en casos de compensación, contamos con un equipo de abogados con amplia experiencia en este ámbito.

    Además de buscar recomendaciones de amigos o familiares, también puede revisar los antecedentes y credenciales de Abogados Miller en nuestro sitio web o en sitios en línea de evaluación de abogados. Estos recursos le permitirán conocer más sobre nuestra experiencia y éxito en casos de compensación al trabajador.

    También es posible programar una consulta gratuita con Abogados Miller para discutir su caso y evaluar si podemos ser una buena opción para llevar representación legal.

    En resumen, si está buscando un abogado de compensación al trabajador en Georgia, puede considerar a Abogados Miller. Con nuestra experiencia y conocimiento especializado, podemos brindarle la representación que necesita para proteger sus derechos de las compañías de seguros y obtener la compensación a la que tiene derecho, luego de sufrir una lesión.No dude en contactarnos para programar una consulta gratuita y evaluar cómo pueden ayudarlo en su caso.

Al seguir estos consejos, puede ayudar a prolongar la vida útil de su equipo y garantizar la seguridad de sus trabajadores.

 

Lesiones comunes que pueden producirse al trabajar sin la protección adecuada

 

La falta de uso de estos equipos puede resultar en lesiones graves y costosas. Algunas de las lesiones más comunes que pueden producirse al trabajar sin la protección adecuada son las lesiones oculares, como quemaduras por luz, cortes, contusiones y desgarros de retina, entre otros.

El no uso de protección auditiva puede llevar a que se presenten pérdidas de la audición, temporales o permanente, mientras que la inhalación de partículas y gases tóxicos puede causar daño pulmonar, bronquitis o asma. Los respiradores y mascarillas pueden ayudar a prevenir estas lesiones.

Por su parte, no usar protección adecuada para las manos puede llevar a la aparición de cortaduras y ampollas, así como amputaciones y pérdida de dedos.

Finalmente, no contar con soporte adecuado para la espalda, los hombros, codos y rodillas puede causar lesiones musculares y esqueléticas.

Es importante que los trabajadores utilicen los equipos de protección adecuados en el lugar de trabajo para prevenir lesiones costosas y dolorosas. Si ha sufrido una lesión en el lugar de trabajo, póngase en contacto con Abogados Miller para obtener la compensación que merece.En Abogados Miller, estamos comprometidos con la protección de los derechos de los trabajadores y luchamos por garantizar que reciban una compensación justa por cualquier lesión o enfermedad relacionada con su trabajo. Si usted ha sufrido una lesión en el trabajo, no dude en contactarnos para obtener ayuda y apoyo en su reclamo. Juntos, podemos asegurar que sus derechos sean protegidos.

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¿Puedo cambiar mi abogado de compensación al trabajador?

¿Puedo cambiar mi abogado de compensación al trabajador?

Si usted está buscando representación en un caso de compensación de trabajadores, es importante que se sienta cómodo y confiado en su abogado. En algunos casos, es posible que sienta que su abogado actual no está satisfaciendo sus necesidades o no está haciendo todo lo posible por su caso. En estos casos, es posible que desee cambiar de abogado.

En este post, hablaremos sobre el proceso para cambiar de abogado de compensación al trabajador y los motivos por los cuales alguien querría hacerlo, además de discutir los beneficios de trabajar con un abogado con experiencia en compensación al trabajador y cómo encontrar un buen abogado para representarte en tu caso.

 

¿Cuál es el proceso para cambiar de abogado de compensación al trabajador?

El proceso para cambiar de abogado de Compensación al Trabajador en es relativamente simple y no requiere de mucho tiempo. Primero, debe notificar a su abogado actual por escrito de su intención de buscar un nuevo representante. Luego, debe encontrar un nuevo abogado que esté dispuesto a representarlo en su caso.

Una vez que haya encontrado un nuevo abogado, debe presentar una solicitud formal para cambiar de abogado a la Junta de Compensación al Trabajador. La junta revisará su solicitud y, si está de acuerdo, aprobará el cambio. A partir de ese momento, su nuevo abogado será su representante oficial en el caso de compensación de trabajadores. Es importante tener en cuenta que, aunque el proceso para cambiar de abogado es simple, puede haber ciertos plazos y requisitos que deben cumplirse antes de que se apruebe el cambio.

 

¿Por qué usted querría cambiar a abogados de la Compensación de Trabajadores?

Entre los motivos que pueden llevarlo a que decida cambiar su abogado durante un caso de compensación al trabajador se incluyen:

  • Comunicación insuficiente: Si su abogado actual no responde a sus llamadas o correos electrónicos de manera oportuna o no brinda la información que necesita, es probable que quiera considerar un cambio.
  • Falta de experiencia: Si usted siente que su abogado no tiene conocimientos suficientes en casos de compensación al trabajador, es posible que no brinde la mejor asesoría o representación.
  • Diferencias en estrategia: En caso de que su abogado actual no tome la misma dirección que usted en el caso, es posible que desee buscar a un abogado que comparta sus objetivos y preferencias.
  • Costo: Si su abogado de compensación laboral cobra le tarifas elevadas, es posible que deba considerar a un abogado que ofrezca tarifas más asequibles para llevar su caso.

Estos son solo algunos de los motivos por los cuales alguien puede querer cambiar a un abogado en un caso de compensación al trabajador. Es esencial tener en cuenta que cualquier cambio en la representación legal debe realizarse con precaución y siguiendo las leyes y regulaciones aplicables.

 

¿Cuáles son los beneficios de elegir un abogado con experiencia en compensación al trabajador?

Trabajar con un abogado con experiencia probada en casos de compensación al trabajador suele traer una serie de beneficios para el cliente. Uno de ellos es el conocimiento especializado como consecuencia de otros casos similares que ha llevado antes. Eso le da una ventaja, sumado a que tiene un conocimiento profundo sobre los procedimientos y leyes de compensación, lo que le permitirá brindar una mejor representación y asesoría.

Del mismo modo, un abogado especializado puede ofrecerle una representación efectiva cuando hay un reclamo de compensación. Esto, sumado a la experiencia que tenga el abogado en este campo, le permitirán al trabajador afectado aumentar sus posibilidades de éxito.

Además, un abogado con años de experiencia en compensación al trabajador, como los que hacen parte de Abogados Miller, podrá manejar el caso de manera más eficiente y rápida, lo que puede reducir el tiempo que se tarda en resolver el caso.

Finalmente, un abogado experimentado en accidentes laborales puede contar con mejor una preparación en caso de juicio. Contar con la asesoría legal de un experto en compensación al trabajador le dará una fuerte argumentación y podrá defender sus derechos en la corte.

 

¿Cómo puedo encontrar un buen abogado de compensación al trabajador que me represente en mi caso?

Si está buscando un abogado de compensación al trabajador que le brinde una representación efectiva y estratégica en su caso, puede considerar a Abogados Miller. Como una oficina especializada en casos de compensación, contamos con un equipo de abogados con amplia experiencia en este ámbito.

Además de buscar recomendaciones de amigos o familiares, también puede revisar los antecedentes y credenciales de Abogados Miller en nuestro sitio web o en sitios en línea de evaluación de abogados. Estos recursos le permitirán conocer más sobre nuestra experiencia y éxito en casos de compensación al trabajador.

También es posible programar una consulta gratuita con Abogados Miller para discutir su caso y evaluar si podemos ser una buena opción para llevar representación legal.

En resumen, si está buscando un abogado de compensación al trabajador en Georgia, puede considerar a Abogados Miller. Con nuestra experiencia y conocimiento especializado, podemos brindarle la representación que necesita para proteger sus derechos de las compañías de seguros y obtener la compensación a la que tiene derecho, luego de sufrir una lesión.No dude en contactarnos para programar una consulta gratuita y evaluar cómo pueden ayudarlo en su caso.

 

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¿Cómo presentar una demanda por lesiones causadas por un auto?

¿Cómo presentar una demanda por lesiones causadas por un auto?

Según un informe realizado por la National Highway Traffic Safety Report (NHTSA), durante los primeros nueve meses de 2021 se produjeron alrededor de 1.330 accidentes mortales de auto en Georgia, lo que indica un aumento del 12,2% en comparación con 2020.

Con el aumento de muertes por accidentes de Auto y de otros accidentes (incluyendo accidentes de tránsito, motocicleta, camión, atropello y fuga, etc.), es posible que necesite estar informado para saber cómo actuar en estas situaciones. Además, si usted fue parte de cualquier accidente de auto, dependiendo de sus lesiones, usted puede tener derecho a recibir una indemnización.

Esta entrada del blog se centra específicamente en los tipos de lesiones por accidente de auto que justifican una acción legal en Georgia. También conocerá cómo un abogado puede ayudarle en esta situación para obtener una indemnización.

 

En primer lugar, ¿cómo presentar un informe de accidente en Georgia?

Antes de saber cómo presentar un informe de accidente, usted debe saber que Georgia es un estado seguro de "culpa". En caso de estar involucrado en un accidente, no siempre está obligado a recurrir a su propio seguro para pagar sus propios gastos médicos. En otras palabras, si la víctima tiene menos del 51% de culpa, la parte negligente podría deberle una indemnización.

A la hora de presentar una denuncia, la víctima debe informar del accidente al departamento de policía local si ocurrió dentro de un pueblo o ciudad; si ocurrió en una carretera estatal, se debe alertar de la situación a la Patrulla Estatal de Georgia.

Hay varios casos en los que está justificado llamar al 911 inmediatamente:

  • Si una persona resulta herida o muerta
  • Si los daños materiales superan los 500 dólares
  • Si la compañía de seguros requiere un informe

Una vez que llegan las autoridades y completan el reporte, la víctima tiene derecho a solicitar y recibir una copia de este reporte con el nombre y los datos de contacto de la compañía de seguros del conductor culpable. Obtener la información de contacto del agente de policía inmediatamente en el lugar de los hechos, también puede ayudar a realizar el seguimiento del atestado, en lugar de esperar unos días.

El siguiente paso es recibir la información sobre la póliza de la compañía de seguros. Para las lesiones por accidente de tráfico, existe un plazo de prescripción de dos años para emprender acciones legales. Sin embargo, contratar a un abogado puede ayudar a acelerar el proceso con la aseguradora para que pueda recibir una indemnización.

Ahora bien, si el accidente causó una lesión, la víctima necesitará un historial médico HIPAA como prueba de sus lesiones y tratamiento, para emprender acciones legales o llegar a un acuerdo. Tener una autorización médica firmada les permitirá a ellos o a su abogado, obtener copias de estos documentos. Independientemente de si presenta una demanda o no, se recomienda que recupere estos registros.

  • Lesiones cerebrales y de cráneo. Son lesiones comunes que sufren muchas víctimas en un accidente de tráfico. Las repercusiones pueden ser temporales, a largo plazo o permanentes.

Independientemente de la duración, cualquier golpe en la cabeza que provoque alguna alteración de la función cerebral puede dar lugar a una lesión cerebral traumática (LCT) y  provocar cambios físicos, cognitivos o de comportamiento.

Según los CDC, en 2020 se produjeron 64,000 muertes relacionadas con TBI. Si usted o alguien cercano a usted ha sufrido un golpe traumático en la cabeza, en una lesión de auto, debe buscar asesoramiento de un abogado con experiencia en lesiones personales.

  • Latigazo cervical. Otra lesión frecuente en los accidentes de tráfico es el latigazo cervical. Esto ocurre debido al repentino movimiento de vaivén del cuello de la víctima después de una colisión. Por tanto, éste y cualquier otro traumatismo cervical puede causar graves dolores y problemas de movilidad.

El latigazo cervical puede presentarse con síntomas como dolor duradero, dificultad para moverse, dolores de cabeza, espasmos musculares, hormigueo y brazos entumecidos, estos síntomas pueden aparecer días después del accidente, por esta razón, las víctimas no suelen buscar tratamiento para esta lesión, en especial si sufren otras lesiones graves. Por lo tanto, si el latigazo cervical no se trata, puede ser un grave riesgo de padecer más dolor y sufrimiento.

  • Lesiones medulares y parálisis. Las lesiones medulares (LME) pueden acarrear consecuencias graves, en algunos casos permanentes como la parálisis. En el informe "Facts and Figures at a Glance 2021" realizado por la National Spinal Cord Injury, se registran unos 17,900 nuevos casos de lesiones medulares al año. Los accidentes de tráfico son la principal causa en todo el país.

Si la víctima sufre una lesión relacionada con la médula espinal, una hernia discal, una vértebra aplastada, una compresión medular o una fractura de columna, debe actuar lo antes posible. De hecho, de acuerdo con la ley de Georgia, las víctimas de lesiones medulares pueden recuperar los daños por gastos médicos pasados y futuros, rehabilitación y otros costos asociados.

  • Pérdida de un miembro y amputación. Según el informe de la Coalición de Amputados, 185.000 personas sufren una amputación al año en todo el país, con 507 nuevos casos diarios. Los traumatismos, incluidos los accidentes de tráfico, han afectado al 45% de los amputados.

Para recuperar los daños de una amputación, derivada de una acción negligente, el demandante debe presentar pruebas que demuestren que el demandado causó el accidente por su imprudencia. Los daños económicos que pueden solicitar incluyen costos de rehabilitación, gastos médicos, fisioterapia, entre otros.

Independientemente de la gravedad o el alcance de sus lesiones, buscar tratamiento médico de inmediato puede asegurarle que no sufrirá complicaciones de salud adicionales.

 

¿Qué debe hacer tras un accidente de tráfico?

 

Cuando se produce un accidente de tráfico, la mayoría de las víctimas se sobresaltan y se sienten confundidas, no saben qué pasos seguir para ponerse en contacto con las autoridades, si su compañía de seguros debe intervenir o si necesitan atención médica.

Después de alertar a las autoridades, es importante llevar un registro de los gastos/registros médicos, los días de trabajo perdidos (si es necesario), los daños del vehículo y la información sobre el lugar del accidente. Aquí puede obtener más información sobre cómo recibir una indemnización.

 

¿Cómo iniciar acciones legales?

Si usted o alguien cercano a usted, ha sufrido una lesión automovilística y quiere tomar  acciones legales, en Abogados Miller lo protegeremos en cada paso del camino. Para programar una cita con un abogado, llame a nuestra oficina de Atlanta, o póngase en contacto con nosotros en la línea para obtener más información.

 

 

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¿POR QUÉ ELEGIR A UN ABOGADO PARA QUE REPRESENTE SU CASO DE INDEMNIZACIÓN LABORAL?

¿POR QUÉ ELEGIR A UN ABOGADO PARA QUE REPRESENTE SU CASO DE INDEMNIZACIÓN LABORAL?

Después de una lesión en el lugar de trabajo, muchas veces las compañías de seguros de los empleadores no quieren pagar la indemnización que le corresponde al trabajador. El tiempo después de un accidente de trabajo puede ser complicado, usted podría tener dolor, estar sin trabajo y con las facturas acumulándose. Necesitas a alguien que esté de tu lado para proteger tus derechos e intereses. Por eso, es crucial contar con un abogado de lesiones personales que represente su caso de compensación laboral.

En la Firma de Abogados Miller, tenemos los conocimientos y la experiencia necesaria para asegurar que usted obtenga la compensación que se merece después de sufrir un accidente de trabajo.

Para dar alivio a los trabajadores lesionados, el sistema de compensación de trabajadores de Georgia proporciona beneficios de ingresos. De acuerdo con la Junta Estatal de Compensación de Trabajadores de Georgia, usted puede calificar para muchos tipos de beneficios, pero ¿sabe cuál puede recibir? Un abogado con experiencia que se especializa en compensación laboral puede revisar su caso para asegurarse de obtener los beneficios exactos que más necesita.

En esta entrada del blog, hablaremos precisamente por qué necesita un abogado que lo guíe durante el proceso de compensación laboral para que pueda asegurar el bienestar de su familia. Discutiremos cómo los abogados pueden ayudarle a obtener atención médica, el pago de los salarios no pagados y la indemnización por el accidente.

Si desea más información sobre las reclamaciones de indemnización laboral o tiene alguna pregunta sobre su situación particular, póngase en contacto con nosotros hoy mismo. Estamos aquí para ayudar a los heridos, en cada paso del camino.

 

Trato directo con las aseguradoras

Tras sufrir un accidente laboral, su prioridad debe ser su salud y su recuperación. La última cosa que usted quiere hacer es pasar tiempo en el teléfono con las aseguradoras cuyos objetivos son su propio interés. Cuando usted trabaja con un abogado de compensación laboral, tenemos la dedicación, el conocimiento y la experiencia para asegurarnos de que usted obtenga la compensación que necesita.

Tratamos directamente con la compañía de seguros de su empleador. En lugar de que usted trate directamente con su aseguradora, nosotros podemos encargarnos de presentar una reclamación al seguro y ayudarle a recibir una indemnización completa por su lesión. No tendrá que llegar a un acuerdo antes de conocer el alcance total de los daños. Déjenos hacer todo el trabajo pesado mientras usted se concentra únicamente en su recuperación.

 

Concéntrese en la recuperación

Cuando usted trabaja con uno de nuestros abogados de lesiones personales en su caso de compensación laboral, tenemos la experiencia para asegurarle que puede centrarse en su recuperación. Podemos ayudarlo a obtener la atención médica que necesita para que pueda sanar.

Ya sea que necesite visitas al médico, fisioterapia o simplemente recoger la medicación de la farmacia, usted tiene mucho que hacer después de una lesión en el lugar de trabajo. Cuando no tiene que ocuparse de las aseguradoras, puede centrarse en recuperar su vida. Llevaremos un registro de la documentación para su caso y así maximizar su indemnización.

 

Conocemos la ley y a las compañías de seguros

Conocemos los requisitos legales para conseguirle la indemnización que se merece tras su lesión laboral. Nuestro equipo de profesionales legales se encargará de la investigación para reunir las pruebas necesarias y respaldar su reclamación, al tiempo que controlamos las estrategias de las aseguradoras.

Gestionamos los procedimientos de conciliación y las demandas  de su interés. Con nuestra experiencia, revisamos su caso a fondo para que existan las pruebas necesarias que demuestren los daños y el valor monetario de su reclamación. Llevamos a cabo las negociaciones para que pueda recibir su indemnización.

Hacemos el proceso legal mucho más suave para usted. Entendemos que presentar y lidiar con un reclamo de compensación laboral puede ser una molestia (presentar documentos, lidiar con las compañías de seguros, tratar de recuperarse de su lesión, etc.). Por lo tanto, con nuestra experiencia en compensación laboral, nos aseguramos de que sus mejores intereses estén protegidos y sus demandas sean satisfactorias.

 

Obtenga su indemnización cuando la necesite

 

Su indemnización llegará mucho más rápido si elige trabajar con un abogado especialista en compensación laboral. Al presentar su demanda por lesiones personales en su nombre, nos aseguramos de que no haya obstáculos durante el caso y de que pueda ser indemnizado lo antes posible. También nos aseguramos de que no lo obliguen a conformarse con una cantidad menor, solo porque lo digan las aseguradoras.

Tampoco debería tener que esperar a recuperarse del todo para solicitar su indemnización, contáctenos inmediatamente después de su accidente para acelerar el proceso.

 

Lo que debe saber

Aunque sea precavido durante su jornada laboral, puede sufrir una lesión, sobre todo, si trabaja en un sector de alto riesgo. En ese caso, podría presentar una reclamación de indemnización por accidente de trabajo como consecuencia de una lesión laboral.

La compañía de seguros de su empresa no siempre querrá pagarle la indemnización a la que tiene derecho por diversas razones. Aun así, si usted no hizo nada malo, tiene derecho a recibir una indemnización por sus gastos médicos y salarios perdidos. Usted nunca debe pagar por algo que sucedió en el curso de su trabajo diario y su empleador debe asumir la responsabilidad.

Si usted se lesionó en el trabajo y está preocupado por la atención que está recibiendo, es importante protegerse, poniéndose en contacto con un abogado con experiencia en compensación laboral. Llame hoy mismo a la Firma de Abogados Miller para obtener una consulta gratuita de su caso. Podemos guiarlo durante este proceso para que esté informado en el camino hacia la recuperación de su lesión en el trabajo.

 

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¿PUEDEN LAS REDES SOCIALES PERJUDICAR MI CASO DE COMPENSACIÓN LABORAL?

¿PUEDEN LAS REDES SOCIALES PERJUDICAR MI CASO DE COMPENSACIÓN LABORAL?

Lesionarse en el trabajo puede ser una experiencia angustiosa. Hay mucho que pensar: cómo pagar las facturas que se acumulan, acudir a las citas médicas y recuperarse de la lesión. Pero si se lesiona en el trabajo, es importante seguir algunos protocolos:

  • Acuda inmediatamente al médico
  • Informe a su supervisor de la lesión
  • Documente su lesión
  • Busque asesoría legal

Mientras tramita un caso de indemnización por accidente laboral, para poder ocuparse de sus finanzas y de su recuperación, debe saber que las compañías de seguros pueden comprobar y rastrear sus publicaciones e interacciones en las redes sociales.

En esta entrada de blog, puede informarse sobre cómo las aseguradoras podrían utilizar su presencia en las redes sociales en contra de su reclamación de indemnización por accidente laboral.

 

Las aseguradoras podrían revisar sus redes sociales

Durante el curso de su caso de indemnización por accidente laboral, las aseguradoras de su empresa podrían revisar su presencia en las redes sociales. Lo hacen porque quieren utilizar cualquier tipo de prueba en su contra, para no tener que pagar la indemnización. 

El objetivo de las aseguradoras es pagar la menor indemnización posible. A veces, pueden retrasar un caso, precipitarse u obligarlo a firmar un acuerdo. Utilizan muchos tipos de tácticas para crear una narrativa que reste importancia a cualquier tipo de lesión que usted haya sufrido. 

¿Qué buscan las aseguradoras cuando revisan sus redes sociales? Pueden echar un vistazo a los comentarios. Pueden examinar minuciosamente fotos o lugares en los que ha estado. Cualquier cosa que publique en las redes sociales puede ser utilizada en su contra, sobre todo, los elementos que tienen fecha de caducidad en el período posterior a tu lesión.

 

¿Qué acciones pueden perjudicar su caso?

Las redes sociales son una gran manera de mantenerse en contacto con familiares y amigos, compartir recuerdos y expresar sus pensamientos. Sin embargo, pueden ser utilizadas en su contra durante el caso de indemnización por accidente laboral. Si usted está acostumbrado a documentar su vida en las redes sociales, tenga en cuenta que las aseguradoras podrían utilizar sus propias fotos o comentarios en su contra.

Muchas veces, los trabajadores lesionados pueden publicar comentarios bromeando sobre recibir un cheque para poder irse de vacaciones. Podrían detallar los artículos que comprarían, una vez obtengan su indemnización. Este tipo de bromas podrían perjudicar su caso de indemnización por accidente laboral.

Las aseguradoras podrían apuntar a estas pruebas y hacer una captura de pantalla para utilizarlas en contra durante el caso. Podrían alegar que usted no está gravemente lesionado o incluso que podría estar mintiendo, solo para obtener dinero con el caso.

Es crucial que pienses antes de publicar comentarios acerca de sus circunstancias; intente limitar la información que proporciona a sus seguidores. También, es prudente evitar hacer bromas sobre su caso o sobre una posible indemnización.

Otro tipo de publicación en las redes sociales que podría perjudicar su caso, sería mostrar lo activo que se mantiene. Si practica actividades físicas como senderismo, ciclismo, natación, correr o incluso, ir a parques de atracciones. Las aseguradoras podrían utilizar esto en su contra. Podrían decir que no está gravemente lesionado y que, por tanto, no tiene derecho a una indemnización.

Aparte de la capacidad física relacionada con estas actividades, las aseguradoras también podrían alegar que usted no sufre angustia mental o que su vida no se ha visto alterada por sus lesiones. Aunque en la vida real sientas dolor, es posible que en las redes sociales cuente por error una historia diferente, que podría ser perjudicial para su caso.

¿Qué puede hacer para mejorar su caso?

 

Si es muy activo en las redes sociales, evite serlo si ha sufrido una lesión en el trabajo y está tramitando una reclamación de indemnización por accidente laboral. Tómese su tiempo para pensar qué está publicando y qué parte de su vida está compartiendo.

Si participa en publicaciones, asegúrese de evitar hacer bromas sobre sus circunstancias, su empleador o su lesión. También es prudente evitar revelar información confidencial sobre su caso.

Pero como hemos dicho antes, siempre debe tomar ciertas medidas si se ha lesionado en el trabajo:

Busque atención médica inmediata: incluso si cree que su lesión no es grave. A veces, las lesiones laborales pueden no ser evidentes y empeorar si no se tratan a tiempo.

Avise a su supervisor: si informa a su jefe de su lesión lo antes posible, podrá iniciar el proceso de documentación cuanto antes, dispondrá de pruebas o documentación sobre la naturaleza de su lesión y mejor será el resultado de su caso. Los detalles de su lesión podrían incluir lo siguiente:

  • El tipo de lesión (cabeza, extremidades, cuello, etc.)
  • Lugar dónde se produjo el accidente
  • Las condiciones en  las cuales se produjo la lesión
  • Quién fue testigo de la lesión

Lleve un registro de toda su documentación: esta información será pertinente para su caso. Cuanto antes empiece a llevar un registro de los acontecimientos, las pruebas, las facturas médicas y la documentación, más fácil será gestionar su caso.

Acudir a las citas médicas, estar al día con las terapias y guardar todos los recibos de recetas o dispositivos, le ayudará a construir su caso. Sea cuidadoso y organizado con esta información.

Busque asesoría legal: esta es una parte crucial de su caso. Las aseguradoras están altamente capacitadas para intentar pagar lo menos posible al trabajador lesionado que presenta la reclamación. Utilizan tácticas despiadadas para asegurarse de que usted no reciba la indemnización que le corresponde.

Es por eso que usted necesita un abogado de su lado. En las Oficinas de Abogados Miller, tenemos abogados que han trabajado para las aseguradoras y conocen sus estrategias. Además, tenemos la experiencia para obtener la compensación que necesita para recuperar su vida.

 

En conclusión

Si ha sufrido lesiones en un accidente laboral, debe conocer sus derechos. Su familia puede ser atendida y usted puede tener la manera de recuperarse mientras que sus facturas estén cubiertas. Por eso, la compensación laboral es tan importante para los trabajadores lesionados.

Sin embargo, asegúrese de que su caso es tan robusto como sea posible. Eso puede significar tener cuidado con lo que publica en las redes sociales, porque las aseguradoras podrían utilizar esa información en contra del caso. Si lo hace, es posible que no reciba su debida indemnización.

En las Oficinas de Abogados Miller, protegemos a los heridos en cada paso del camino. Nos aseguramos de que usted pueda obtener la compensación que se merece, mientras se recupera de las lesiones y aseguramos el bienestar de su familia.

Si usted se ha lesionado en el trabajo, póngase en contacto con nosotros para una consulta gratuita. Protegemos a los heridos, en cada paso del camino.

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¿Qué documentos se necesitan en un caso de indemnización por accidente laboral?

¿Qué documentos se necesitan en una caso
de indemnización por accidente laboral?

Cuando te lesionas en el trabajo, hay tanta documentación con la que tienes que lidiar que a veces puede ser abrumador. Afortunadamente, vamos a describir algunas cosas importantes que usted necesita saber al buscar compensación por una lesión en el trabajo. 

Es mejor mantenerse informado y desempeñar un papel proactivo en su caso, pero es mucho más importante, contar con un equipo de confianza como la Firma de abogados T. Andrew Miller, para obtener la compensación que se merece. Echemos un vistazo a algunos tipos de documentación que necesita en su caso de compensación laboral. 

Una lesión en el lugar de trabajo puede tener graves consecuencias. Si usted sufre una lesión en el trabajo, es importante actuar con rapidez y entender sus derechos y opciones. Las pruebas y la documentación son cruciales a la hora de construir su caso, por eso, recuerde ser diligente en el seguimiento de la documentación en el tiempo posterior a su accidente.

Reportar las lesiones

Debe informar inmediatamente a su empresa cualquier lesión que haya sufrido. Esperar demasiado puede afectar su solicitud de indemnización si decide presentarla más adelante. También podría dar a su empleador y su compañía de seguros la oportunidad de alegar que su lesión no era grave o incluso inventada.

Georgia es un estado de empleo a voluntad, lo que significa que su empleador puede despedirlo por cualquier motivo legal. Sin embargo, es ilegal que su empleador lo despida por presentar una reclamación de indemnización laboral. De acuerdo con la ley de Georgia, usted tiene un año después de su lesión para presentar una reclamación, pero usted debe reportar su lesión en el momento que se produzca.

Algunos empleados no se molestan en presentar una reclamación o incluso en informar de un incidente porque la lesión parece insignificante. Pero, las lesiones leves pueden tener efectos a largo plazo, sobre todo, si su trabajo requiere un esfuerzo físico que agrava la lesión con el tiempo.

Entonces, ¿qué necesita para documentar su lesión? El periodo posterior a una lesión laboral puede ser caótico. Si puede, debería llevar un registro de lo siguiente, pero si no puede, pídale a un testigo que lo haga por usted:

  • Informe escrito con la fecha de la lesión.
  • Informes policiales, informes del servicio de urgencias, informes de la OSHA y otros informes gubernamentales que documenten el accidente.
  • Evaluaciones médicas independientes (IME) o revisión por pares.
  • Declaraciones suyas (del trabajador), de la empresa y de los testigos.

Después de haber informado inmediatamente de su lesión, debe guardar toda la correspondencia que tenga entre usted, su empleador y la compañía de seguros de su empleador. Si usted tiene toda la documentación y las pruebas, podemos comenzar el proceso de presentación más rápidamente para que pueda ser compensado.

Documentación médica

 

¿Qué tipo de documentación necesitaría en este caso? Dependiendo de su lesión, hay varios tipos de documentos que usted podría recoger. Es muy importante llevar un registro de todo lo relacionado con su accidente. 

Al presentar una reclamación de compensación laboral después de haber sido herido en el lugar de trabajo, es posible que necesite:

  • Cualquier factura que haya acumulado durante el día del accidente
  • Facturas de hospitalizaciones y/o cirugías
  • Facturas de centros de rehabilitación o clínicas
  • Facturas de consultas médicas
  • Fórmulas y recibos de pago

Pero la lista no acaba aquí. Si está pagando por algo, que esté directamente relacionado con su lesión o su incapacidad laboral, debe guardar esa documentación. Es más, debe aportar documentación médica anterior, para reforzar su caso a medida que avance. Sus historiales médicos anteriores demostrarán el cambio en su salud o capacidad, y el impacto que el accidente laboral tuvo en su bienestar.

Registros de empleo y salarios

Al presentar una demanda de indemnización por accidente de trabajo, también tendrá que aportar pruebas de los registros salariales de su empresa, esto incluye cuánto ha ganado, con qué frecuencia se le pagó por su función y cuánto tiempo ha estado empleado por la empresa.

Su empleador no debe impedirle en ningún momento acceder legalmente a estos importantes documentos para su reclamación. Si tiene dificultades para obtener sus registros de empleo o salario, debe ponerse en contacto con el equipo de confianza en la Firma de abogados T Andrew Miller, tan pronto como sea posible, para que pueda obtener la documentación que necesita y presentar su reclamo de compensación laboral en el momento oportuno.

Presentar una reclamación

Este proceso puede ser difícil y agotador, por eso, una buena idea es mantenerse informado sobre los hechos relativos a este asunto. Cuando usted ha sido lesionado en el trabajo, es crucial hacer un seguimiento de toda la documentación que acompaña su lesión, tan pronto como sea posible. Cuanta más documentación y pruebas tenga, más rápido será el proceso para recuperar su vida.

En caso de duda, es mejor ser precavido. Guarda todos los archivos, documentos o correos electrónicos que te envíen y que tú envíes, relacionados con la lesión.

Esta documentación podría ser compleja y las aseguradoras de su empleador querrán resolver su caso rápidamente con la menor cantidad de pago posible. En la firma de abogados T Andrew Miller, usted puede confiar en nosotros para obtener la compensación que se merece y se ahorrará de un proceso de reclamación estresante y complejo.

Si desea obtener más información sobre las reclamaciones de indemnización laboral o tiene alguna pregunta acerca de su situación particular, por favor póngase en contacto con nosotros hoy. Estamos aquí para ayudar a los heridos, en cada paso del camino.

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Por qué no debería esperar para presentar una reclamación de compensación laboral

Por qué no debería esperar
para presentar una reclamación de compensación laboral

Lesionarse en el trabajo generalmente es una experiencia angustiosa entendiendo que se debe lidiar con las facturas médicas, la rehabilitación, las compañías de seguros, tener que ausentarse en el trabajo y enfrentar el pago de los gastos cotidianos. Esto, muchas veces causa problemas a los trabajadores lesionados porque a fin de mes las facturas comienzan a acumularse.

Si nunca ha sufrido una lesión común o en el lugar de trabajo, esta experiencia puede ser preocupante; pero luego del incidente lo más importante es enfocar el tiempo en tu salud y bienestar, estar atento a los tratamientos médicos, el descanso y la recuperación.

Lo último en lo que quieres pensar es durar interminables horas atravesando el mundo de las compensaciones para los trabajadores intentando averiguar cómo pagar las facturas que se acumulan.

Esta última preocupación es uno de los hechos más comunes y por eso la indemnización por accidente de trabajo es tan importante para lograr recuperarse, teniendo en cuenta que está diseñada para que tengas la posibilidad de pagar los tratamientos médicos y la rehabilitación, mientras es compensado por los salarios perdidos.

Pero, ¿qué es la compensación para los trabajadores? Según la Asociación de Comisarios de Condados de Georgia, es un programa estatal que proporciona a los trabajadores ciertos tipos de prestaciones en caso de sufrir una lesión en el lugar de trabajo. Estos incluyen: profesional médico, rehabilitación, ingresos salariales, gastos funerarios en caso de muerte y más.

En múltiples ocasiones, la gente se abruma con el estrés que genera el proceso. Como resultado, retrasan la presentación de su reclamación para el trabajador y debido a esto no reciben el monto total al que tienen derecho.

Por este motivo es fundamental presentar su reclamación para indemnización por accidente de trabajo lo antes posible o de lo contrario usted estaría perdiendo la oportunidad que le ayudará a pagar sus deudas. En este blog explicaremos diferentes razones por las que no debe retrasar este proceso.

 

La compañía de seguros utilizará el retraso en su contra

Las compañías de seguros suelen señalar el retraso en la presentación de una reclamación para la compensación por accidente de trabajo como prueba de que la víctima no está realmente lesionada. Y como todos estos procesos conllevan una investigación de trasfondo, el investigador del seguro puede llegar a la conclusión de que usted está mintiendo sobre su lesión por haber esperado para presentarla.

Esta mala práctica puede impedir que un trabajador lesionado reciba cualquier tipo de compensación.

Cabe resaltar que las aseguradoras no velarán por sus intereses, lo harán por los de ellos haciendo o diciendo diferentes cosas para evitar pagarle.

 

Evite perder los plazos de presentación

Existen ciertos límites de tiempo para reportar una lesión en el lugar de trabajo y luego hacerlo en el estado de Georgia. Estos se establecen para garantizar el orden y, además, para que usted reciba la compensación que merece de manera oportuna.

Antes de presentar su reclamación es importante que se centre en su recuperación. Recuerde llevar un registro de toda la documentación relativa a su lesión y al accidente puesto que es muy importante a la hora de decidir la cuantía de la compensación que va a recibir.

No olvide que para presentar una reclamación de compensación para trabajadores en Georgia, debe completar el formulario WC-14, que podrá encontrar en el sitio web de la Junta Estatal de Compensación de Trabajadores.

Asimismo, el plazo para reportar una lesión laboral en Georgia es de 30 días, lo que significa que tiene aproximadamente un mes para informarla a su empleador. En caso de que espere más tiempo, puede ser posible que no reciba sus beneficios.

Y tenga en cuenta que tiene un año como plazo para presentar una reclamación de compensación laboral por un accidente de trabajo en el estado de Georgia. En caso de no exponer dentro de este tiempo la lesión o los síntomas, perderá sus derechos a recibir dicha compensación.

 

Debe prepararse para otros retrasos

Del mismo modo que con cualquier tipo de proceso de larga duración relacionado con lesiones, puede llevar mucho tiempo recibir los beneficios de la compensación para trabajadores. Estos vienen con demoras que, en gran medida, no se pueden controlar.

Sin embargo, usted debe hacer todo lo que esté a su alcance para asegurarse de que el tratamiento sea documentado, los formularios completados y todo se logre presentar a tiempo.

Sabemos que puede ser un reto organizar todas las facturas, los registros y el papeleo, por lo que lo mejor es tener a su lado un abogado experto en compensación para trabajadores, con el fin de recibir los beneficios que necesita para usted y su familia.

Póngase en contacto con nosotros para una consulta gratuita sobre su caso y revisemos las opciones que tiene.

 

Las lesiones pueden cambiar con el tiempo

Las circunstancias de cada persona varían cuando se trata de lesiones y a veces las sufridas en el lugar de trabajo pueden empeorar con el tiempo. Si lo hace, es posible que afecte su capacidad para reintegrarse al trabajo o incluso para ejecutar el mismo; lo que cambiaría su proyecto de vida.

Sin embargo, a veces la sintomatología de alguna lesión no aparecerá hasta meses después del accidente, lo que hace muy difícil recibir una compensación debido a que las compañías de seguros utilizarán este lapso de tiempo en su contra. Aunque crea que su lesión no es grave, es fundamental informar sobre ella lo antes posible y recibir tratamiento médica.

De acuerdo a su tipo de lesión, usted puede recibir más tiempo para presentar su reclamación y como cada caso es único y complejo, siempre es mejor buscar orientación profesional sobre cómo proceder.

Tenga en cuenta que las compañías de seguro no le van a aconsejar sobre cómo presentar una reclamación porque, al final, pagar no es su interés principal. A pesar de esto, tener la ayuda legal de un abogado con experiencia le ayudará a obtener los resultados que merece.

 

Los casos de compensación laboral pueden ser complejos

Debido a que en los casos de compensación para los trabajadores tantas partes están en movimiento (desde los empleadores, médicos, compañías de seguros, hasta el gobierno) estos pueden ser bastantes complejos.

Con base en esto, podrían existir circunstancias imprevistas que usted podría enfrentar durante el proceso y existe la posibilidad de que sea abrumador pasar por esto solo.

Esta complejidad es la principal razón por la que debe buscar orientación legal; recuerde que el equipo de las Oficinas Legales de T. Andrew Miller son profesionales legales especializados en la compensación para trabajadores y en la ley de lesiones personales. 

Este ha sido nuestro enfoque principal durante varios años y por eso le ofrecemos una consulta gratuita de su caso para que asegure obtener los máximos beneficios que se merece.

 

Lo que debe saber sobre las reclamaciones de compensación para trabajadores

En conclusión, sabemos que este proceso puede ser estresante y abrumador; pero es crucial que los empleados lesionados reporten lo sucedido y presenten su reclamo dentro del periodo establecido.

Si un trabajador se retrasa en la presentación de su reclamación, es posible que se le deniegue la compensación teniendo en cuenta que la compañía de seguros podría alegar que en realidad este no se lesionó. Además, hay plazos estrictos que los empleados lesionados deben cumplir para realizar este trámite a tiempo y como las lesiones pueden cambiar con el tiempo, es posible que aumente su estrés frente al proceso.

Sin embargo, debe saber que tiene ayuda por parte del equipo de las Oficinas Legales de T. Andrew Miller, quienes se comprometen a representarlo a usted y a su caso para que reciba los beneficios que merece. No se trata solo de tener los beneficios de compensación para trabajadores, sino que es crucial para su familia.

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5 preocupaciones que tendrá al solicitar una compensación laboral

5 preocupaciones que tendrá
al solicitar una compensación laboral

Sufrir una lesión en el trabajo puede ser una experiencia estresante. Tener que tratar con las citas y facturas médicas, la rehabilitación o tener que pensar en cómo pagar los gastos familiares, puede causar un alto nivel de estrés. ¡No es momento de estar lesionado y estresado! Si las lesiones fueron causadas por negligencia, no tiene porque cambiar la relación entre usted y su empleador.

Hay que recordar que el sistema de compensación para trabajadores está creado para que estos tengan la posibilidad de pagar sus gastos y facturas médicas mientras no puedan trabajar a causa de la lesión. Se debe tener presente que el trabajador tiene la posibilidad de solicitar la compensación por su accidente de trabajo en lugar de demandar al empleador para obtener fondos a través del seguro de este o del Estado.

De esta manera y según la Ley Federal de Seguridad y Salud en el Trabajo (OSHA, por sus siglas en inglés), los empleadores están legalmente obligados a garantizar que el entorno de trabajo se mantenga razonablemente seguro y libre de obstáculos. En otras palabras, su jefe tiene la responsabilidad de velar por su seguridad mientras usted esté trabajando.

Los beneficios  de compensación para trabajadores permiten pagar desde los gastos médicos hasta las facturas de rehabilitación, así como los salarios perdidos. Esto es importante para lograr que el bienestar de su familia no se vea afectado por su accidente; además, con la ayuda de un abogado experto en compensación laboral, podrá asumir los gastos que le generen sus lesiones y recuperar poco a poco su vida.

En algunas ocasiones y por diferentes motivos, el trabajador puede sentirse incómodo al momento de denunciar una lesión sufrida en el lugar de trabajo. Algunas razones muy comunes son: 

  • Represalias del empleador o de sus compañeros.
  • Despidos o cambios de cargo en caso de que no pueda trabajar.
  • Situación migratoria en caso de que no sea ciudadano.

Es por esto que, en este blog expondremos las principales preocupaciones relacionadas a las lesiones sufridas en el trabajo y lo que usted puede hacer en caso de que le suceda.

¿Tengo derecho a recibir una compensación laboral por mi lesión?

Son muchos los trabajadores que se preguntan si tienen derecho a recibir una compensación  por un accidente laboral.

Pero hay que tener presente que, según la Secretaría del Estado de Georgia, los empleadores que tengan en sus empresas más de tres empleados deben proporcionarles un seguro de trabajo para poder recibir una compensación en caso de sufrir una lesión laboral. Los trabajadores pueden recibir fondos para pagar sus facturas médicas y cubrir los salarios perdidos si su incapacidad dura más de siete días.

Es importante resaltar que en el historial de un empleador no queda bien una lesión de un trabajador en su lugar de trabajo. Por lo que podrá pedirle que mienta sobre el accidente o tergiverse los hechos para salir beneficiado. No en todos los casos los jefes velan por los intereses del empleado.

Recuerde que, si usted como trabajador en algún momento tiene preguntas acerca de su derecho de compensación, es necesario que vea a un abogado que tenga experiencia en el tema para que lo guíe en este proceso. Por eso, ante cualquier eventualidad, llámenos a las Oficinas Legales de T. Andrew Miller para una consulta gratuita sobre su caso.

¿Cómo saber si mi empresa puede pagarme la indemnización?

Lo primero que  debe saber es que hay leyes específicas y establecidas que protegen a un empleado cuando este presenta una reclamación de compensación para trabajadores en el estado de Georgia. Bajo esta Ley, los empleadores están obligados a pagar una indemnización, ya sea directamente o a través de un seguro compensatorio para empleados.

En caso de no hacerlo, estos podrán ser objeto de sanciones como: los honorarios de los abogados, sanciones civiles o, incluso, ser acusados de un delito.

Cabe resaltar que lo mejor es estar informado sobre estos hechos, más aún si usted trabaja en un ambiente donde existe un alto riesgo de lesiones. Un recurso útil para obtener información precisa y actualizada sobre la compensación de trabajadores y sus derechos es la Junta Estatal de Compensación de Trabajadores.

Una vez que comience a educarse acerca de las reclamaciones de compensación para los trabajadores que existen en el estado de Georgia, recuerde contactarnos con el fin de realizar una consulta gratuita sobre su caso y, así, podrá obtener la compensación que se merece.

¿Pueden despedirme por presentar una reclamación de compensación laboral?

Probablemente la mayor preocupación que se tiene al presentar una petición de compensación laboral es ser despedido del trabajo, lo cual le generará nervios. Sin embargo, debe saber que existen leyes establecidas para protegerlo a usted y a sus derechos como trabajador.

Tenga presente que Georgia es un estado de empleo a voluntad; lo que significa que un empleador puede despedirlo a usted casi que en cualquier momento bajo cualquier circunstancia (es necesario aclarar que hay situaciones específicas que se aplican a los miembros de los sindicatos, por lo que es necesario que le pregunte a su representante sindical qué se aplicaría al caso propio).

Pero, de acuerdo a FindLaw, no podrán despedirlo si presenta una reclamación, acusación de discriminación o queja en virtud de la ley federal. Es por esto que, aunque las leyes estatales de Georgia no lo protejan de un despido ilegal, las federales podrían hacerlo.

Hay que especificar que, en el estado de Georgia es ilegal despedir a un empleado por presentar una petición de compensación laboral. Pero, este puede ser despedido en una fecha posterior a su reclamo. No olvide que sus circunstancias específicas podrían ser únicas, de ahí que sea mejor buscar asesoramiento legal con un abogado experto en compensación laboral en Atlanta para entender la mejor manera de actuar frente a su accidente laboral.

Si usted cree que su empleador lo ha intimidado con una renuncia forzada, es algo que se convierte en un problema grave. Según HG.org, esta situación se da cuando un empleador obliga a un empleado a abandonar el cargo de cualquier modo: ya sea haciendo su situación laboral intolerable o diciéndole directamente que presente su renuncia.

Esto es solo una de las muchas maneras en que un jefe puede intimidar a un trabajador durante el proceso de compensación para poder librarse de pagar los beneficios. En caso de que usted haya sido despedido o forzado a renunciar durante este procedimiento, recurra inmediatamente a un abogado con experiencia para conocer más a fondo sobre sus derechos.

¿Qué protección reciben los trabajadores en estas situaciones?

En el estado de Georgia, al usted presentar un reclamo de compensación para trabajadores está siendo partícipe de “actividades protegidas”, y estas incluyen la presentación de una reclamación y el testimonio, según WorkplaceFairness.org. En caso de que participe en ellas, recuerde que está siendo amparado de ciertos tipos de represalias que su empleador pueda llevar a cabo, incluyendo: la discriminación contra los empleados con discapacidad y la discriminación sexual.

Desde el Gobierno Federal también existen ciertas protecciones establecidas para garantizar que los empleados conserven sus derechos. Es fundamental que consulte su contrato de trabajo y lo haga revisar con su abogado, entendiendo que probablemente contenga información útil para su caso.

¿Mi reclamo de compensación laboral afectará mi estatus de inmigración?

En algunas ocasiones, las personas que actualmente no son ciudadanos estadounidenses se preocupan por cómo la compensación para los trabajadores afectará su estado de inmigración, entendiendo que no poseen ninguna documentación.

Es importante resaltar que, según el Centro de Derecho Laboral, a ningún trabajador del estado se le pueden negar los beneficios de compensación laboral basándose únicamente en su estatus migratorio. A pesar de que algunos estados aseguran que un inmigrante no documentado no es apto para la compensación laboral porque no podría ser considerado un empleado, esto no se aplica a la ley en Georgia.

La compensación para trabajadores y la inmigración son dos situaciones de alto riesgo que pueden tener impactos a largo plazo en el bienestar de un empleado. Por esto, es mejor buscar asesoramiento legal profesional como se lo ofrecemos en las Oficinas Legales de T. Andrew Miller; llámenos para una consulta gratuita de su caso.

Este es el primer paso para ganar  una reclamación de compensación laboral

Sabemos que pueden existir muchas preocupaciones sobre presentar una reclamación de compensación para los trabajadores. Molestia en la relación con su empleador o compañeros, ser despedido o removido de su cargo, ser merecedor de la compensación o el impacto que pueda tener en el estatus de inmigración, son algunas de las razones.

Sin embargo, si usted está informado y conoce sus opciones no debe preocuparse. Es fundamental que, si se ha lesionado en el trabajo, informe y documente el hecho lo antes posible. Luego de esto debe contactar a un abogado de confianza que esté especializado en compensaciones laborales para que sea quien lo guíe en el proceso.

Recuerde que las Oficinas Legales de T. Andrew Miller son el equipo experimentado que necesita para ayudarle a obtener la compensación que se merece. Estamos comprometidos a proteger a los lesionados en cada paso del camino.

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6 cosas importantes que debe saber sobre Compensación para trabajadores en Atlanta

6 cosas importantes que debe saber
sobre Compensación para trabajadores en Atlanta

Obtener una compensación para trabajadores en Atlanta por parte de un empleador luego de enfrentar una lesión en el trabajo puede convertirse en un proceso agotador y complicado. Sobre todo por la cantidad de información que la víctima va a tener que enfrentar durante todo el proceso.

En las Oficinas Legales de T. Andrew Miller le brindamos algunos datos importantes que podrá tener en cuenta cuando deba enfrentar un caso de compensación para trabajadores en Atlanta. Es importante que de su parte se mantenga informado. Y aún más importante, tener un equipo de confianza que vele por su bienestar y por brindarle a usted los resultados que merece.

Démosle un vistazo a algunos datos importantes:

Las lesiones más comunes en el trabajo

Un empleador debe estar comprometido a brindar una compensación para trabajadores en Atlanta a los trabajadores que sufran una lesión en su lugar de trabajo o en el desarrollo de sus actividades laborales. Pero ¿cuáles son los tipos de lesiones más comunes en el lugar de trabajo? ¿Qué tipo de trabajadores se encuentran en un riesgo inminente?

De acuerdo con la Oficina de Estadísticas Laborales de Estados Unidos, las personas que trabajan con recursos naturales, construcción y mantenimiento, son quienes tienen un mayor porcentaje de riesgo de sufrir lesiones de torso, manos o cabeza debido a la naturaleza de su trabajo.

Según algunos datos recopilados del sector industrial privado, en el año 2019 se reportaron 2,8 millones de lesiones y enfermedades no fatales en el lugar de trabajo. Y las lesiones más comunes fuera de un contexto industrial privado fueron, esguinces o tensiones musculares, seguidos de casos de dolores, cortes, laceraciones o punciones.

Mientras estas lesiones representan las más comunes, realmente no representan el panorama completo de las lesiones de trabajadores. Si usted ha sufrido una lesión seria en su lugar de trabajo, como un trauma por golpe en su cabeza o fractura, estas serán lesiones que sin lugar a dudas pondrán en riesgo su vida personal, profesional y su estabilidad financiera.

Cuando puede ser merecedor de recibir los beneficios de la compensación para trabajadores en Atlanta

Muchas personas se preguntan cuáles serían las circunstancias exactas en las que pueden acceder completamente a una compensación para trabajadores en Atlanta y los beneficios de esta, luego de un accidente en el trabajo.

Usted podrá acceder a este tipo de beneficios, si una lesión lo aleja de sus actividades laborales por más de 7 días. De acuerdo a la ley estatal de Georgia, “el primer cheque que usted reciba, debe ser enviado por correo dentro de los 21 días siguientes al primer día que tuvo que ausentarse de sus actividades laborales. Si se pierde más de 21 días consecutivos, se le pagará por la primera semana”.

Por supuesto, esta es la manera en la que el sistema determina el funcionamiento de este tipo de circunstancias. Sin embargo, debido a una gran variedad de factores, es fácil que este tipo de beneficios se diluyen en procesos y diligencias que prolonguen el resultado positivo para usted como víctima. Además, tenga presente que sin importar la situación o la lesión usted es merecedor de una compensación de trabajadores en Atlanta.

Qué hacer si no recibe los beneficios

Los inconvenientes suelen aparecer cuando un trabajador no recibe los beneficios que por ley le corresponden en periodo de tiempo justo. Es importante tener presente que, de llegar a estar en una situación como esta, en la que usted no reciba los beneficios que merece, usted podrá presentar un requerimiento a la Junta Estatal de Compensación para Trabajadores en Atlanta.

Usted tiene el derecho de convertirse en su propio representante al momento de presentar este tipo de demandas o solicitudes de compensación para trabajadores en Atlanta. Sin embargo, es importante saber que, con la guía de un abogado experto en compensación para trabajadores en Atlanta, tendrá las mejores oportunidades de ganar. No solo porque su empleador seguramente contará con apoyo profesional de un abogado, también el proceso, el papeleo y la burocracia que este tipo de situaciones implica puede llegar a ser un poco abrumador para usted.

Confíe este tipo de situaciones a manos expertas, en las Oficinas Legales de Andrew T. Miller, no solo tenemos consulta gratuita, nuestros profesionales están absolutamente capacitados para apoyarlo en todo el proceso.

Requerimientos de un proceso de compensación para trabajadores en Atlanta

En Georgia, un empleador tiene la obligación de cubrir la compensación para trabajadores si su compañía tiene más de 3 empleados. Esto incluye a trabajadores de medio tiempo, como empleados que solo trabajen en horarios nocturnos o solo los fines de semana.

De este modo, cualquier trabajador que desarrolle una labor para un empleador, al sufrir un accidente laboral, tiene el derecho de recibir los beneficios que esto representa.

Tenga en cuenta que un proceso de compensación para trabajadores en Atlanta requiere en sí mismo la comprobación de los hechos, para que tanto la aseguradora como su abogado representante, puedan llegar a un acuerdo para que usted reciba la suma de dinero que corresponde al igual que los cuidados necesarios para que su salud no corra peligro.

Recuerde:

  • Avisar a su empleador sobre el accidente
  • Llenar el formulario de requerimiento de compensación
  • Obtener pruebas de lo sucedido, fotografías, testimonios etc
  • Ponerse en contacto con un abogado para que lo ayude con todo el proceso.

Cuando se trata de reclamaciones de compensación para trabajadores en Atlanta, no hay dos casos son los mismos, por lo que es importante tener en cuenta muchos factores al solicitar una indemnización.

Según América más segura, la compensación para trabajadores debe cubrir todos los gastos médicos, los gastos económicos que el accidente represente para el lesionado y además el impacto emocional que este pueda tener.

Mediación

Un caso de compensación para trabajadores en Atlanta requiere de cierta mediación, pero ¿qué significa esto?, en muchas ocasiones los acuerdos que se manejan mediante un proceso de negociación son conocidos como mediaciones y el objetivo de estas es llegar a un acuerdo en donde todas las partes involucradas queden satisfechas con el resultado al que se llega.

Durante este proceso, los mediadores son los encargados de representar la voz de quienes participan en el proceso, de tal manera que todas las necesidades sean escuchadas y del mismo modo los intereses de todos sean respetados.

Este proceso puede ser desafiante y agotador. Por esta razón, debe mantenerse informado y sobre todo contar con el apoyo de un abogado experto en compensación para trabajadores que le permita llevar de una forma mucho más amena y cómoda para usted todo este proceso.

Grado de culpabilidad

Aún cuando usted tenga algún tipo de responsabilidad en la lesión que se presente, en el estado de Georgia, el sistema de compensación para los trabajadores se define como un sistema “sin culpabilidad” es decir que usted como afectado podrá acceder de forma automática a los beneficios de la compensación.

Sin embargo, este tipo de casos, como lo dijimos con anterioridad, tiene varios factores que deben tenerse en cuenta. Por ejemplo, si existe involucrado un tercero, diferente a su empleador, en la responsabilidad del accidente, usted puede tener derecho a una compensación fuera del acuerdo que pueda pactarse directamente con su empleador.

Sabemos que por más que usted sea una persona cuidadosa en su lugar de trabajo, pueden existir factores que ponga en riesgo su integridad, especialmente si su actividad laboral está dentro de las categorías de riesgo que hemos enunciado con anterioridad; en ese caso recuerde que, sin importar el tipo de lesión, usted tiene derecho a reclamar una compensación justa y su empleador debe velar en todo momento por brindarle a usted todo el respaldo que necesita.

Si por el contrario usted cree que necesita apoyo de un profesional experto, consúltenos, estamos listos para ayudarlo a obtener el mejor resultado para usted. En las Oficinas Legales de Andrew T. Miller estamos preparados para ser su mejor ayuda en todo el proceso.

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Compensaciones laborales Vs. Estado migratorio

Compensaciones laborales
Vs. Estado migratorio

En muchas ocasiones residir en un país extranjero mientras se consigue el estatus legal migratorio puede poner en apuros a muchos inmigrantes y del mismo modo, llevarlos a no pelear por sus derechos debido al miedo que produce no contar con un estatus migratorio al día.

Cabe recordar que no todos los casos son iguales y que en la mayoría de las oportunidades es posible lograr compensaciones justas para las lesiones de aquellas personas que hasta el momento no han logrado organizar sus papeles en el territorio norteamericano.

Hoy, aprenda cuáles son las opciones que usted puede tener al enfrentar una lesión en el trabajo mientras no ha obtenido un estatus legal migratorio adecuado.

¿Tengo derecho a una compensación si soy indocumentado?

Actualmente en el Estado de Georgia se ha dictaminado que los inmigrantes que hasta el momento no tengan legalizados sus procesos legales de permanencia en el país, pueden recibir los beneficios de la compensación laboral, si enfrentan un caso de lesiones por las actividades que desarrollan en su trabajo, sin importar el tipo de contrato bajo el que se encuentre.

¿Qué derechos o beneficios tengo luego de la lesión?

Cuando una persona indocumentada sufre una lesión en lo corrido de sus labores diarias, podrá acceder a los mismos beneficios que un ciudadano estadounidense.

  • Gastos médicos
  • Retribuciones económicas
  • Gastos funerarios, entre otros

¿Cómo iniciar un proceso para recibir la compensación?

Es primordial que como afectado, tenga presente que sus derechos como trabajador deben ser priorizados sobre su estatus migratorio, es por eso que así como en cualquier caso de lesiones laborales usted deberá ser cuidadoso en los procesos que realice para poder recibir la compensación que merece recibir.

Notifique su lesión

Recuerde que su empleador debe tener conocimiento de la lesión que usted ha sufrido, no solo porque como su jefe debe mantenerse al tanto de lo que sucede con todos sus subalternos, sino también porque este debe notificar a su aseguradora para que pueda iniciarse todo el proceso.

Registre evidencia

Recopile la mayor cantidad de evidencias sobre su lesión, si esta ocurrió debido a algún tipo de negligencia por parte de su empleador, es aún más importante que usted tome fotografías o recolecte pruebas para poder establecer un mejor caso. Si por lo contrario simplemente fue un accidente que podía presentarse dentro de sus funciones, intente tomar fotos de su estado de salud y del entorno en el que ocurrió el incidente.

Busque ayuda médica

Ante cualquier tipo de lesión, es primordial que su salud no sea puesta en riesgo, recuerde que cualquier retraso en la atención médica puede empeorar su estado, procure ser asistido lo más pronto posible y que el profesional de la salud que tome su caso, le brinde los soportes con el dictamen médico.

Es importante que tenga presente que este tipo de soportes médicos, serán de mucha ayuda al momento de reclamar su compensación, pues estos serán lo que demuestren el tipo de gravedad de su accidente y además el tipo de gastos que estos generan.

Asesórese con un abogado profesional

El apoyo de un profesional en casos de compensaciones marcará la diferencia al momento de poder recibir lo que usted merece.

Al momento de sufrir un accidente comuníquese de inmediato con su abogado de confianza y cuéntele lo sucedido, este podrá iniciar su asesoramiento para que no deje de lado ningún detalle que pueda estar a su beneficio.

 

¿Qué puedo hacer si mi empleador me niega una compensación?

Usted debe tener presente que independientemente de su estatus legal, su empleador tiene la obligación de velar por su bienestar.

Es por eso que llegado el caso que su empleador le niegue la posibilidad de recibir ayuda médica, una compensación monetaria o cualquier tipo de beneficios, únicamente por no contar un estatus legal dentro del país, o por que debido a su estatus migratorio su contrato laboral no tiene validez, contacte de inmediato a un abogado experimentado en compensaciones para que pueda guiarlo en el proceso que debe llevar a cabo en este momento.

El tribunal de apelaciones estableció que:

“Empleado es cualquier persona que se encuentre bajo el servicio de otra, bajo cualquier tipo de contrato de alquiler o aprendizaje, escrito o implícito…”

Incluyendo a las personas extranjeras que no cuenten con un estatus legal migratorio claro en el país.

Así mismo, la Decimocuarta Enmienda establece que:

“Ningún estado puede privar de la vida, libertad o propiedad, sin el debido proceso de ley; ni negar a ninguna persona dentro de su jurisdicción la igual protección de la las leyes”

De este modo, el término “persona”, cobija a los inmigrantes indocumentados a poder presentar demandas o a recibir los mismos beneficios que recibiría un ciudadano, al momento de enfrentar un accidente laboral y de igual manera, acceder a una compensación que le permita cubrir los gastos emocionales, físicos y monetarios que su accidente le haya representado.

En las Oficinas Legales de Andrew T. Miller estamos listos para convertirnos en su mano derecha en este tipo de procesos, somos abogados expertos en temas de compensaciones laborales, por eso mismo podríamos ser su mejor opción.

 

Si ha tenido que enfrentar algún tipo de accidente laboral y hasta el momento no cuenta con un estatus legal dentro del territorio, consúltenos, podremos darle una representación adecuada no solo para lograr la compensación que usted merece sino también para convertirnos en su mejor guía dentro de todo el proceso. Contáctese con nosotros y deje en nuestras manos su futuro y el de todos los que dependen de usted.

 

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