21
Mar, 2023

¿Qué son los equipos de protección en el trabajo?

¿Qué son los equipos de protección en el trabajo?

Cuando se trata de la seguridad en el lugar de trabajo, muchos de nosotros pensamos en las protecciones tradicionales, como guardias, alarmas contra incendios y botiquines de primeros auxilios. Aunque se trata de medidas importantes para proteger la salud y el bienestar de los trabajadores a diario, hay otro elemento que a menudo se pasa por alto: los equipos de protección personal (PPE, por sus siglas en inglés).

Los equipos de protección individual son prendas o equipos especializados que llevan los empleados en el lugar de trabajo para protegerse de lesiones o enfermedades serias que puedan resultar del contacto con riesgos químicos, radiológicos, físicos, eléctricos, mecánicos u otros.

Pero para entender un poco más sobre por qué el PPE es fundamental en cualquier entorno laboral, en este blog de Abogados Miller le explicaremos exactamente qué son y cómo pueden ayudar a evitar riesgos laborales.

 

1. ¿Qué es el equipo de protección para la seguridad en el trabajo y por qué lo necesitan los trabajadores?

Los equipos de protección de seguridad son herramientas esenciales en la prevención de lesiones laborales. Estos pueden incluir gafas de seguridad, cascos, protectores auditivos, guantes, calzado de seguridad, equipos de respiración, chaquetas reflectantes, etc.

La idea es que estos equipos brinden una capa adicional de protección para los empleados, minimizando así el riesgo de que sufran lesiones o enfermedades relacionadas con su trabajo ocupacionales.

 

2. Tipos de equipos de protección que están a disposición de los trabajadores

Es importante conocer los distintos tipos de equipos de protección disponibles y cuándo deben utilizarse. Estos se clasifican de acuerdo a la protección que ofrecen.

  • Protección de lesiones cerebrales

Según la Administración de Seguridad y Salud Ocupacional (Occupational Safety and Health Administration, OSHA), para proteger a los trabajadores de lesiones cerebrales existen distintos tipos de cascos. Estos evitan impactos al cráneo, así como heridas profundas. Del mismo hay algunos especializados en evitar choques eléctricos causados por objetos que caen o flotan en el aire, así como del contacto con conductores de electricidad.

Del mismo modo, se requiere que los empleadores verifiquen que sus trabajadores cubren el cabello largo, evitando así el riesgo de que quede atrapado en cadenas y correas.

  •  Protección de lesiones en las piernas y los pies

Las extremidades pueden estar expuestas a múltiples factores de riesgo. Además de los calzados de seguridad y las botas de protección, las polainas pueden ser útiles para prevenir lesiones y proteger a los trabajadores de objetos que se desplazan, cortes por objetos filosos, superficies mojadas y resbaladizas, metal fundido, superficies calientes y peligros eléctricos. Estas pueden estar hechas de cuero, rayón aluminizado u otros materiales adecuados.

  • Protección de lesiones en los ojos

Con el fin de cuidar a los ojos de cualquier lesión, los empleadores deben entregar a sus trabajadores equipo de protección personal que incluye cascos y protectores especiales, gafas con protección lateral y caretas que pueden ayudar evitar el impacto por fragmentos, astillas, chispas, radiación, salpicaduras, objetos, partículas, arena, suciedad, vapores, polvo y resplandores.

  • Protección frente la pérdida auditiva

Proteger los oídos mediante el uso de tapones para oídos u orejeras puede ayudar a prevenir pérdidas o discapacidades auditivas irreversibles y reducir el estrés físico o psicológico debido a la exposición a niveles altos de ruido. Para esto, los empleadores deben proveer a sus trabajadores de tapones hechos de material alveolar, algodón encerado o lana de fibra de vidrio, los cuales son fáciles de ajustar correctamente, o tapones moldeados o preformados, que deben ser adaptados por un profesional.

  • Protección para las lesiones en las manos

Los trabajadores que están expuestos a sustancias tóxicas a través de la absorción por la piel, así como a laceraciones, cortes profundos, abrasiones graves, quemaduras químicas, quemaduras térmicas y temperaturas extremas nocivas deben proteger sus manos con guantes acordes a su nivel de exposición.

  • Protección respiratoria

Para garantizar la seguridad de los trabajadores, deben utilizarse equipos respiratorios siempre que no sea posible aplicar controles técnicos. Este equipo de protección cubre varias partes de la cara y evita la exposición a partículas de aire peligrosas como polvos, nieblas o humos que pueden causar graves problemas de salud. Sin embargo, para que funcione correctamente, es esencial un ajuste individual, lo que requiere un examen médico previo para cualquier empleado que necesite utilizar dicha protección.

 

Cómo llevar correctamente el equipo de protección para obtener la máxima seguridad

Para obtener la máxima seguridad en el trabajo, es fundamental llevar correctamente el equipo de protección. Aquí hay algunos consejos para hacerlo:

  1. Asegúrese de usar el equipo adecuado: Cada trabajo requiere un tipo diferente de equipo de protección, así que asegúrese de usar el adecuado para su tarea específica.
  2. Verifique si está en buenas condiciones: Antes de usar su equipo, verifique que esté en buenas condiciones, sin roturas ni deformaciones.
  3. Siga las instrucciones de uso: Lea y siga las instrucciones de uso incluidas con su equipo para garantizar su correcto uso.
  4. Use el equipo correctamente: Asegúrese de usar su equipo de protección de la manera correcta para garantizar su eficacia.
  5. Reemplácelo cuando sea necesario: Si su equipo se daña o desgasta, reemplácelo de inmediato para garantizar su seguridad en el trabajo.

Recuerde, el equipo de protección es una inversión en su seguridad en el trabajo. Al llevarlo correctamente, puede prevenir lesiones y mantenerse seguro en su lugar de trabajo.

 

Almacenamiento y cuidado adecuados del equipo de protección

 

Una vez que se ha identificado y adquirido el equipo de protección necesario para un trabajo en particular, es importante asegurarse de que se almacene y cuide adecuadamente para garantizar su efectividad. Aquí hay algunos consejos generales para garantizar que su equipo de protección dure y funcione adecuadamente:

  • Almacenamiento: El equipo de protección debe guardarse en un lugar fresco, seco y sin polvo para evitar daños y desgaste prematuro. El almacenamiento de los equipos en sitios donde estén expuestos a la luz directa del sol o a temperaturas extremas puede acelerar su deterioro.
  • Limpieza: Antes de guardar el equipo, asegúrese de limpiarlo adecuadamente. Lea las instrucciones del fabricante para saber cómo limpiarlo de forma correcta. No use productos abrasivos o corrosivos que puedan dañar el equipo.
  • Mantenimiento: Verifique periódicamente su equipo de protección para detectar cualquier desgaste o daño. Reemplace inmediatamente cualquier parte que esté dañada o desgastada para garantizar su seguridad y efectividad.Si está buscando un abogado de compensación al trabajador que le brinde una representación efectiva y estratégica en su caso, puede considerar a Abogados Miller. Como una oficina especializada en casos de compensación, contamos con un equipo de abogados con amplia experiencia en este ámbito.

    Además de buscar recomendaciones de amigos o familiares, también puede revisar los antecedentes y credenciales de Abogados Miller en nuestro sitio web o en sitios en línea de evaluación de abogados. Estos recursos le permitirán conocer más sobre nuestra experiencia y éxito en casos de compensación al trabajador.

    También es posible programar una consulta gratuita con Abogados Miller para discutir su caso y evaluar si podemos ser una buena opción para llevar representación legal.

    En resumen, si está buscando un abogado de compensación al trabajador en Georgia, puede considerar a Abogados Miller. Con nuestra experiencia y conocimiento especializado, podemos brindarle la representación que necesita para proteger sus derechos de las compañías de seguros y obtener la compensación a la que tiene derecho, luego de sufrir una lesión.No dude en contactarnos para programar una consulta gratuita y evaluar cómo pueden ayudarlo en su caso.

Al seguir estos consejos, puede ayudar a prolongar la vida útil de su equipo y garantizar la seguridad de sus trabajadores.

 

Lesiones comunes que pueden producirse al trabajar sin la protección adecuada

 

La falta de uso de estos equipos puede resultar en lesiones graves y costosas. Algunas de las lesiones más comunes que pueden producirse al trabajar sin la protección adecuada son las lesiones oculares, como quemaduras por luz, cortes, contusiones y desgarros de retina, entre otros.

El no uso de protección auditiva puede llevar a que se presenten pérdidas de la audición, temporales o permanente, mientras que la inhalación de partículas y gases tóxicos puede causar daño pulmonar, bronquitis o asma. Los respiradores y mascarillas pueden ayudar a prevenir estas lesiones.

Por su parte, no usar protección adecuada para las manos puede llevar a la aparición de cortaduras y ampollas, así como amputaciones y pérdida de dedos.

Finalmente, no contar con soporte adecuado para la espalda, los hombros, codos y rodillas puede causar lesiones musculares y esqueléticas.

Es importante que los trabajadores utilicen los equipos de protección adecuados en el lugar de trabajo para prevenir lesiones costosas y dolorosas. Si ha sufrido una lesión en el lugar de trabajo, póngase en contacto con Abogados Miller para obtener la compensación que merece.En Abogados Miller, estamos comprometidos con la protección de los derechos de los trabajadores y luchamos por garantizar que reciban una compensación justa por cualquier lesión o enfermedad relacionada con su trabajo. Si usted ha sufrido una lesión en el trabajo, no dude en contactarnos para obtener ayuda y apoyo en su reclamo. Juntos, podemos asegurar que sus derechos sean protegidos.

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21
Mar, 2023

¿Puedo cambiar mi abogado de compensación al trabajador?

¿Puedo cambiar mi abogado de compensación al trabajador?

Si usted está buscando representación en un caso de compensación de trabajadores, es importante que se sienta cómodo y confiado en su abogado. En algunos casos, es posible que sienta que su abogado actual no está satisfaciendo sus necesidades o no está haciendo todo lo posible por su caso. En estos casos, es posible que desee cambiar de abogado.

En este post, hablaremos sobre el proceso para cambiar de abogado de compensación al trabajador y los motivos por los cuales alguien querría hacerlo, además de discutir los beneficios de trabajar con un abogado con experiencia en compensación al trabajador y cómo encontrar un buen abogado para representarte en tu caso.

 

¿Cuál es el proceso para cambiar de abogado de compensación al trabajador?

El proceso para cambiar de abogado de Compensación al Trabajador en es relativamente simple y no requiere de mucho tiempo. Primero, debe notificar a su abogado actual por escrito de su intención de buscar un nuevo representante. Luego, debe encontrar un nuevo abogado que esté dispuesto a representarlo en su caso.

Una vez que haya encontrado un nuevo abogado, debe presentar una solicitud formal para cambiar de abogado a la Junta de Compensación al Trabajador. La junta revisará su solicitud y, si está de acuerdo, aprobará el cambio. A partir de ese momento, su nuevo abogado será su representante oficial en el caso de compensación de trabajadores. Es importante tener en cuenta que, aunque el proceso para cambiar de abogado es simple, puede haber ciertos plazos y requisitos que deben cumplirse antes de que se apruebe el cambio.

 

¿Por qué usted querría cambiar a abogados de la Compensación de Trabajadores?

Entre los motivos que pueden llevarlo a que decida cambiar su abogado durante un caso de compensación al trabajador se incluyen:

  • Comunicación insuficiente: Si su abogado actual no responde a sus llamadas o correos electrónicos de manera oportuna o no brinda la información que necesita, es probable que quiera considerar un cambio.
  • Falta de experiencia: Si usted siente que su abogado no tiene conocimientos suficientes en casos de compensación al trabajador, es posible que no brinde la mejor asesoría o representación.
  • Diferencias en estrategia: En caso de que su abogado actual no tome la misma dirección que usted en el caso, es posible que desee buscar a un abogado que comparta sus objetivos y preferencias.
  • Costo: Si su abogado de compensación laboral cobra le tarifas elevadas, es posible que deba considerar a un abogado que ofrezca tarifas más asequibles para llevar su caso.

Estos son solo algunos de los motivos por los cuales alguien puede querer cambiar a un abogado en un caso de compensación al trabajador. Es esencial tener en cuenta que cualquier cambio en la representación legal debe realizarse con precaución y siguiendo las leyes y regulaciones aplicables.

 

¿Cuáles son los beneficios de elegir un abogado con experiencia en compensación al trabajador?

Trabajar con un abogado con experiencia probada en casos de compensación al trabajador suele traer una serie de beneficios para el cliente. Uno de ellos es el conocimiento especializado como consecuencia de otros casos similares que ha llevado antes. Eso le da una ventaja, sumado a que tiene un conocimiento profundo sobre los procedimientos y leyes de compensación, lo que le permitirá brindar una mejor representación y asesoría.

Del mismo modo, un abogado especializado puede ofrecerle una representación efectiva cuando hay un reclamo de compensación. Esto, sumado a la experiencia que tenga el abogado en este campo, le permitirán al trabajador afectado aumentar sus posibilidades de éxito.

Además, un abogado con años de experiencia en compensación al trabajador, como los que hacen parte de Abogados Miller, podrá manejar el caso de manera más eficiente y rápida, lo que puede reducir el tiempo que se tarda en resolver el caso.

Finalmente, un abogado experimentado en accidentes laborales puede contar con mejor una preparación en caso de juicio. Contar con la asesoría legal de un experto en compensación al trabajador le dará una fuerte argumentación y podrá defender sus derechos en la corte.

 

¿Cómo puedo encontrar un buen abogado de compensación al trabajador que me represente en mi caso?

Si está buscando un abogado de compensación al trabajador que le brinde una representación efectiva y estratégica en su caso, puede considerar a Abogados Miller. Como una oficina especializada en casos de compensación, contamos con un equipo de abogados con amplia experiencia en este ámbito.

Además de buscar recomendaciones de amigos o familiares, también puede revisar los antecedentes y credenciales de Abogados Miller en nuestro sitio web o en sitios en línea de evaluación de abogados. Estos recursos le permitirán conocer más sobre nuestra experiencia y éxito en casos de compensación al trabajador.

También es posible programar una consulta gratuita con Abogados Miller para discutir su caso y evaluar si podemos ser una buena opción para llevar representación legal.

En resumen, si está buscando un abogado de compensación al trabajador en Georgia, puede considerar a Abogados Miller. Con nuestra experiencia y conocimiento especializado, podemos brindarle la representación que necesita para proteger sus derechos de las compañías de seguros y obtener la compensación a la que tiene derecho, luego de sufrir una lesión.No dude en contactarnos para programar una consulta gratuita y evaluar cómo pueden ayudarlo en su caso.

 

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6
Mar, 2023

¿Cómo presentar una demanda por lesiones causadas por un auto?

¿Cómo presentar una demanda por lesiones causadas por un auto?

Según un informe realizado por la National Highway Traffic Safety Report (NHTSA), durante los primeros nueve meses de 2021 se produjeron alrededor de 1.330 accidentes mortales de auto en Georgia, lo que indica un aumento del 12,2% en comparación con 2020.

Con el aumento de muertes por accidentes de Auto y de otros accidentes (incluyendo accidentes de tránsito, motocicleta, camión, atropello y fuga, etc.), es posible que necesite estar informado para saber cómo actuar en estas situaciones. Además, si usted fue parte de cualquier accidente de auto, dependiendo de sus lesiones, usted puede tener derecho a recibir una indemnización.

Esta entrada del blog se centra específicamente en los tipos de lesiones por accidente de auto que justifican una acción legal en Georgia. También conocerá cómo un abogado puede ayudarle en esta situación para obtener una indemnización.

 

En primer lugar, ¿cómo presentar un informe de accidente en Georgia?

Antes de saber cómo presentar un informe de accidente, usted debe saber que Georgia es un estado seguro de "culpa". En caso de estar involucrado en un accidente, no siempre está obligado a recurrir a su propio seguro para pagar sus propios gastos médicos. En otras palabras, si la víctima tiene menos del 51% de culpa, la parte negligente podría deberle una indemnización.

A la hora de presentar una denuncia, la víctima debe informar del accidente al departamento de policía local si ocurrió dentro de un pueblo o ciudad; si ocurrió en una carretera estatal, se debe alertar de la situación a la Patrulla Estatal de Georgia.

Hay varios casos en los que está justificado llamar al 911 inmediatamente:

  • Si una persona resulta herida o muerta
  • Si los daños materiales superan los 500 dólares
  • Si la compañía de seguros requiere un informe

Una vez que llegan las autoridades y completan el reporte, la víctima tiene derecho a solicitar y recibir una copia de este reporte con el nombre y los datos de contacto de la compañía de seguros del conductor culpable. Obtener la información de contacto del agente de policía inmediatamente en el lugar de los hechos, también puede ayudar a realizar el seguimiento del atestado, en lugar de esperar unos días.

El siguiente paso es recibir la información sobre la póliza de la compañía de seguros. Para las lesiones por accidente de tráfico, existe un plazo de prescripción de dos años para emprender acciones legales. Sin embargo, contratar a un abogado puede ayudar a acelerar el proceso con la aseguradora para que pueda recibir una indemnización.

Ahora bien, si el accidente causó una lesión, la víctima necesitará un historial médico HIPAA como prueba de sus lesiones y tratamiento, para emprender acciones legales o llegar a un acuerdo. Tener una autorización médica firmada les permitirá a ellos o a su abogado, obtener copias de estos documentos. Independientemente de si presenta una demanda o no, se recomienda que recupere estos registros.

  • Lesiones cerebrales y de cráneo. Son lesiones comunes que sufren muchas víctimas en un accidente de tráfico. Las repercusiones pueden ser temporales, a largo plazo o permanentes.

Independientemente de la duración, cualquier golpe en la cabeza que provoque alguna alteración de la función cerebral puede dar lugar a una lesión cerebral traumática (LCT) y  provocar cambios físicos, cognitivos o de comportamiento.

Según los CDC, en 2020 se produjeron 64,000 muertes relacionadas con TBI. Si usted o alguien cercano a usted ha sufrido un golpe traumático en la cabeza, en una lesión de auto, debe buscar asesoramiento de un abogado con experiencia en lesiones personales.

  • Latigazo cervical. Otra lesión frecuente en los accidentes de tráfico es el latigazo cervical. Esto ocurre debido al repentino movimiento de vaivén del cuello de la víctima después de una colisión. Por tanto, éste y cualquier otro traumatismo cervical puede causar graves dolores y problemas de movilidad.

El latigazo cervical puede presentarse con síntomas como dolor duradero, dificultad para moverse, dolores de cabeza, espasmos musculares, hormigueo y brazos entumecidos, estos síntomas pueden aparecer días después del accidente, por esta razón, las víctimas no suelen buscar tratamiento para esta lesión, en especial si sufren otras lesiones graves. Por lo tanto, si el latigazo cervical no se trata, puede ser un grave riesgo de padecer más dolor y sufrimiento.

  • Lesiones medulares y parálisis. Las lesiones medulares (LME) pueden acarrear consecuencias graves, en algunos casos permanentes como la parálisis. En el informe "Facts and Figures at a Glance 2021" realizado por la National Spinal Cord Injury, se registran unos 17,900 nuevos casos de lesiones medulares al año. Los accidentes de tráfico son la principal causa en todo el país.

Si la víctima sufre una lesión relacionada con la médula espinal, una hernia discal, una vértebra aplastada, una compresión medular o una fractura de columna, debe actuar lo antes posible. De hecho, de acuerdo con la ley de Georgia, las víctimas de lesiones medulares pueden recuperar los daños por gastos médicos pasados y futuros, rehabilitación y otros costos asociados.

  • Pérdida de un miembro y amputación. Según el informe de la Coalición de Amputados, 185.000 personas sufren una amputación al año en todo el país, con 507 nuevos casos diarios. Los traumatismos, incluidos los accidentes de tráfico, han afectado al 45% de los amputados.

Para recuperar los daños de una amputación, derivada de una acción negligente, el demandante debe presentar pruebas que demuestren que el demandado causó el accidente por su imprudencia. Los daños económicos que pueden solicitar incluyen costos de rehabilitación, gastos médicos, fisioterapia, entre otros.

Independientemente de la gravedad o el alcance de sus lesiones, buscar tratamiento médico de inmediato puede asegurarle que no sufrirá complicaciones de salud adicionales.

 

¿Qué debe hacer tras un accidente de tráfico?

 

Cuando se produce un accidente de tráfico, la mayoría de las víctimas se sobresaltan y se sienten confundidas, no saben qué pasos seguir para ponerse en contacto con las autoridades, si su compañía de seguros debe intervenir o si necesitan atención médica.

Después de alertar a las autoridades, es importante llevar un registro de los gastos/registros médicos, los días de trabajo perdidos (si es necesario), los daños del vehículo y la información sobre el lugar del accidente. Aquí puede obtener más información sobre cómo recibir una indemnización.

 

¿Cómo iniciar acciones legales?

Si usted o alguien cercano a usted, ha sufrido una lesión automovilística y quiere tomar  acciones legales, en Abogados Miller lo protegeremos en cada paso del camino. Para programar una cita con un abogado, llame a nuestra oficina de Atlanta, o póngase en contacto con nosotros en la línea para obtener más información.

 

 

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6
Mar, 2023

¿POR QUÉ ELEGIR A UN ABOGADO PARA QUE REPRESENTE SU CASO DE INDEMNIZACIÓN LABORAL?

¿POR QUÉ ELEGIR A UN ABOGADO PARA QUE REPRESENTE SU CASO DE INDEMNIZACIÓN LABORAL?

Después de una lesión en el lugar de trabajo, muchas veces las compañías de seguros de los empleadores no quieren pagar la indemnización que le corresponde al trabajador. El tiempo después de un accidente de trabajo puede ser complicado, usted podría tener dolor, estar sin trabajo y con las facturas acumulándose. Necesitas a alguien que esté de tu lado para proteger tus derechos e intereses. Por eso, es crucial contar con un abogado de lesiones personales que represente su caso de compensación laboral.

En la Firma de Abogados Miller, tenemos los conocimientos y la experiencia necesaria para asegurar que usted obtenga la compensación que se merece después de sufrir un accidente de trabajo.

Para dar alivio a los trabajadores lesionados, el sistema de compensación de trabajadores de Georgia proporciona beneficios de ingresos. De acuerdo con la Junta Estatal de Compensación de Trabajadores de Georgia, usted puede calificar para muchos tipos de beneficios, pero ¿sabe cuál puede recibir? Un abogado con experiencia que se especializa en compensación laboral puede revisar su caso para asegurarse de obtener los beneficios exactos que más necesita.

En esta entrada del blog, hablaremos precisamente por qué necesita un abogado que lo guíe durante el proceso de compensación laboral para que pueda asegurar el bienestar de su familia. Discutiremos cómo los abogados pueden ayudarle a obtener atención médica, el pago de los salarios no pagados y la indemnización por el accidente.

Si desea más información sobre las reclamaciones de indemnización laboral o tiene alguna pregunta sobre su situación particular, póngase en contacto con nosotros hoy mismo. Estamos aquí para ayudar a los heridos, en cada paso del camino.

 

Trato directo con las aseguradoras

Tras sufrir un accidente laboral, su prioridad debe ser su salud y su recuperación. La última cosa que usted quiere hacer es pasar tiempo en el teléfono con las aseguradoras cuyos objetivos son su propio interés. Cuando usted trabaja con un abogado de compensación laboral, tenemos la dedicación, el conocimiento y la experiencia para asegurarnos de que usted obtenga la compensación que necesita.

Tratamos directamente con la compañía de seguros de su empleador. En lugar de que usted trate directamente con su aseguradora, nosotros podemos encargarnos de presentar una reclamación al seguro y ayudarle a recibir una indemnización completa por su lesión. No tendrá que llegar a un acuerdo antes de conocer el alcance total de los daños. Déjenos hacer todo el trabajo pesado mientras usted se concentra únicamente en su recuperación.

 

Concéntrese en la recuperación

Cuando usted trabaja con uno de nuestros abogados de lesiones personales en su caso de compensación laboral, tenemos la experiencia para asegurarle que puede centrarse en su recuperación. Podemos ayudarlo a obtener la atención médica que necesita para que pueda sanar.

Ya sea que necesite visitas al médico, fisioterapia o simplemente recoger la medicación de la farmacia, usted tiene mucho que hacer después de una lesión en el lugar de trabajo. Cuando no tiene que ocuparse de las aseguradoras, puede centrarse en recuperar su vida. Llevaremos un registro de la documentación para su caso y así maximizar su indemnización.

 

Conocemos la ley y a las compañías de seguros

Conocemos los requisitos legales para conseguirle la indemnización que se merece tras su lesión laboral. Nuestro equipo de profesionales legales se encargará de la investigación para reunir las pruebas necesarias y respaldar su reclamación, al tiempo que controlamos las estrategias de las aseguradoras.

Gestionamos los procedimientos de conciliación y las demandas  de su interés. Con nuestra experiencia, revisamos su caso a fondo para que existan las pruebas necesarias que demuestren los daños y el valor monetario de su reclamación. Llevamos a cabo las negociaciones para que pueda recibir su indemnización.

Hacemos el proceso legal mucho más suave para usted. Entendemos que presentar y lidiar con un reclamo de compensación laboral puede ser una molestia (presentar documentos, lidiar con las compañías de seguros, tratar de recuperarse de su lesión, etc.). Por lo tanto, con nuestra experiencia en compensación laboral, nos aseguramos de que sus mejores intereses estén protegidos y sus demandas sean satisfactorias.

 

Obtenga su indemnización cuando la necesite

 

Su indemnización llegará mucho más rápido si elige trabajar con un abogado especialista en compensación laboral. Al presentar su demanda por lesiones personales en su nombre, nos aseguramos de que no haya obstáculos durante el caso y de que pueda ser indemnizado lo antes posible. También nos aseguramos de que no lo obliguen a conformarse con una cantidad menor, solo porque lo digan las aseguradoras.

Tampoco debería tener que esperar a recuperarse del todo para solicitar su indemnización, contáctenos inmediatamente después de su accidente para acelerar el proceso.

 

Lo que debe saber

Aunque sea precavido durante su jornada laboral, puede sufrir una lesión, sobre todo, si trabaja en un sector de alto riesgo. En ese caso, podría presentar una reclamación de indemnización por accidente de trabajo como consecuencia de una lesión laboral.

La compañía de seguros de su empresa no siempre querrá pagarle la indemnización a la que tiene derecho por diversas razones. Aun así, si usted no hizo nada malo, tiene derecho a recibir una indemnización por sus gastos médicos y salarios perdidos. Usted nunca debe pagar por algo que sucedió en el curso de su trabajo diario y su empleador debe asumir la responsabilidad.

Si usted se lesionó en el trabajo y está preocupado por la atención que está recibiendo, es importante protegerse, poniéndose en contacto con un abogado con experiencia en compensación laboral. Llame hoy mismo a la Firma de Abogados Miller para obtener una consulta gratuita de su caso. Podemos guiarlo durante este proceso para que esté informado en el camino hacia la recuperación de su lesión en el trabajo.

 

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6
Mar, 2023

¿PUEDEN LAS REDES SOCIALES PERJUDICAR MI CASO DE COMPENSACIÓN LABORAL?

¿PUEDEN LAS REDES SOCIALES PERJUDICAR MI CASO DE COMPENSACIÓN LABORAL?

Lesionarse en el trabajo puede ser una experiencia angustiosa. Hay mucho que pensar: cómo pagar las facturas que se acumulan, acudir a las citas médicas y recuperarse de la lesión. Pero si se lesiona en el trabajo, es importante seguir algunos protocolos:

  • Acuda inmediatamente al médico
  • Informe a su supervisor de la lesión
  • Documente su lesión
  • Busque asesoría legal

Mientras tramita un caso de indemnización por accidente laboral, para poder ocuparse de sus finanzas y de su recuperación, debe saber que las compañías de seguros pueden comprobar y rastrear sus publicaciones e interacciones en las redes sociales.

En esta entrada de blog, puede informarse sobre cómo las aseguradoras podrían utilizar su presencia en las redes sociales en contra de su reclamación de indemnización por accidente laboral.

 

Las aseguradoras podrían revisar sus redes sociales

Durante el curso de su caso de indemnización por accidente laboral, las aseguradoras de su empresa podrían revisar su presencia en las redes sociales. Lo hacen porque quieren utilizar cualquier tipo de prueba en su contra, para no tener que pagar la indemnización. 

El objetivo de las aseguradoras es pagar la menor indemnización posible. A veces, pueden retrasar un caso, precipitarse u obligarlo a firmar un acuerdo. Utilizan muchos tipos de tácticas para crear una narrativa que reste importancia a cualquier tipo de lesión que usted haya sufrido. 

¿Qué buscan las aseguradoras cuando revisan sus redes sociales? Pueden echar un vistazo a los comentarios. Pueden examinar minuciosamente fotos o lugares en los que ha estado. Cualquier cosa que publique en las redes sociales puede ser utilizada en su contra, sobre todo, los elementos que tienen fecha de caducidad en el período posterior a tu lesión.

 

¿Qué acciones pueden perjudicar su caso?

Las redes sociales son una gran manera de mantenerse en contacto con familiares y amigos, compartir recuerdos y expresar sus pensamientos. Sin embargo, pueden ser utilizadas en su contra durante el caso de indemnización por accidente laboral. Si usted está acostumbrado a documentar su vida en las redes sociales, tenga en cuenta que las aseguradoras podrían utilizar sus propias fotos o comentarios en su contra.

Muchas veces, los trabajadores lesionados pueden publicar comentarios bromeando sobre recibir un cheque para poder irse de vacaciones. Podrían detallar los artículos que comprarían, una vez obtengan su indemnización. Este tipo de bromas podrían perjudicar su caso de indemnización por accidente laboral.

Las aseguradoras podrían apuntar a estas pruebas y hacer una captura de pantalla para utilizarlas en contra durante el caso. Podrían alegar que usted no está gravemente lesionado o incluso que podría estar mintiendo, solo para obtener dinero con el caso.

Es crucial que pienses antes de publicar comentarios acerca de sus circunstancias; intente limitar la información que proporciona a sus seguidores. También, es prudente evitar hacer bromas sobre su caso o sobre una posible indemnización.

Otro tipo de publicación en las redes sociales que podría perjudicar su caso, sería mostrar lo activo que se mantiene. Si practica actividades físicas como senderismo, ciclismo, natación, correr o incluso, ir a parques de atracciones. Las aseguradoras podrían utilizar esto en su contra. Podrían decir que no está gravemente lesionado y que, por tanto, no tiene derecho a una indemnización.

Aparte de la capacidad física relacionada con estas actividades, las aseguradoras también podrían alegar que usted no sufre angustia mental o que su vida no se ha visto alterada por sus lesiones. Aunque en la vida real sientas dolor, es posible que en las redes sociales cuente por error una historia diferente, que podría ser perjudicial para su caso.

¿Qué puede hacer para mejorar su caso?

 

Si es muy activo en las redes sociales, evite serlo si ha sufrido una lesión en el trabajo y está tramitando una reclamación de indemnización por accidente laboral. Tómese su tiempo para pensar qué está publicando y qué parte de su vida está compartiendo.

Si participa en publicaciones, asegúrese de evitar hacer bromas sobre sus circunstancias, su empleador o su lesión. También es prudente evitar revelar información confidencial sobre su caso.

Pero como hemos dicho antes, siempre debe tomar ciertas medidas si se ha lesionado en el trabajo:

Busque atención médica inmediata: incluso si cree que su lesión no es grave. A veces, las lesiones laborales pueden no ser evidentes y empeorar si no se tratan a tiempo.

Avise a su supervisor: si informa a su jefe de su lesión lo antes posible, podrá iniciar el proceso de documentación cuanto antes, dispondrá de pruebas o documentación sobre la naturaleza de su lesión y mejor será el resultado de su caso. Los detalles de su lesión podrían incluir lo siguiente:

  • El tipo de lesión (cabeza, extremidades, cuello, etc.)
  • Lugar dónde se produjo el accidente
  • Las condiciones en  las cuales se produjo la lesión
  • Quién fue testigo de la lesión

Lleve un registro de toda su documentación: esta información será pertinente para su caso. Cuanto antes empiece a llevar un registro de los acontecimientos, las pruebas, las facturas médicas y la documentación, más fácil será gestionar su caso.

Acudir a las citas médicas, estar al día con las terapias y guardar todos los recibos de recetas o dispositivos, le ayudará a construir su caso. Sea cuidadoso y organizado con esta información.

Busque asesoría legal: esta es una parte crucial de su caso. Las aseguradoras están altamente capacitadas para intentar pagar lo menos posible al trabajador lesionado que presenta la reclamación. Utilizan tácticas despiadadas para asegurarse de que usted no reciba la indemnización que le corresponde.

Es por eso que usted necesita un abogado de su lado. En las Oficinas de Abogados Miller, tenemos abogados que han trabajado para las aseguradoras y conocen sus estrategias. Además, tenemos la experiencia para obtener la compensación que necesita para recuperar su vida.

 

En conclusión

Si ha sufrido lesiones en un accidente laboral, debe conocer sus derechos. Su familia puede ser atendida y usted puede tener la manera de recuperarse mientras que sus facturas estén cubiertas. Por eso, la compensación laboral es tan importante para los trabajadores lesionados.

Sin embargo, asegúrese de que su caso es tan robusto como sea posible. Eso puede significar tener cuidado con lo que publica en las redes sociales, porque las aseguradoras podrían utilizar esa información en contra del caso. Si lo hace, es posible que no reciba su debida indemnización.

En las Oficinas de Abogados Miller, protegemos a los heridos en cada paso del camino. Nos aseguramos de que usted pueda obtener la compensación que se merece, mientras se recupera de las lesiones y aseguramos el bienestar de su familia.

Si usted se ha lesionado en el trabajo, póngase en contacto con nosotros para una consulta gratuita. Protegemos a los heridos, en cada paso del camino.

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17
Ene, 2023

¿Qué documentos se necesitan en un caso de indemnización por accidente laboral?

¿Qué documentos se necesitan en una caso
de indemnización por accidente laboral?

Cuando te lesionas en el trabajo, hay tanta documentación con la que tienes que lidiar que a veces puede ser abrumador. Afortunadamente, vamos a describir algunas cosas importantes que usted necesita saber al buscar compensación por una lesión en el trabajo. 

Es mejor mantenerse informado y desempeñar un papel proactivo en su caso, pero es mucho más importante, contar con un equipo de confianza como la Firma de abogados T. Andrew Miller, para obtener la compensación que se merece. Echemos un vistazo a algunos tipos de documentación que necesita en su caso de compensación laboral. 

Una lesión en el lugar de trabajo puede tener graves consecuencias. Si usted sufre una lesión en el trabajo, es importante actuar con rapidez y entender sus derechos y opciones. Las pruebas y la documentación son cruciales a la hora de construir su caso, por eso, recuerde ser diligente en el seguimiento de la documentación en el tiempo posterior a su accidente.

Reportar las lesiones

Debe informar inmediatamente a su empresa cualquier lesión que haya sufrido. Esperar demasiado puede afectar su solicitud de indemnización si decide presentarla más adelante. También podría dar a su empleador y su compañía de seguros la oportunidad de alegar que su lesión no era grave o incluso inventada.

Georgia es un estado de empleo a voluntad, lo que significa que su empleador puede despedirlo por cualquier motivo legal. Sin embargo, es ilegal que su empleador lo despida por presentar una reclamación de indemnización laboral. De acuerdo con la ley de Georgia, usted tiene un año después de su lesión para presentar una reclamación, pero usted debe reportar su lesión en el momento que se produzca.

Algunos empleados no se molestan en presentar una reclamación o incluso en informar de un incidente porque la lesión parece insignificante. Pero, las lesiones leves pueden tener efectos a largo plazo, sobre todo, si su trabajo requiere un esfuerzo físico que agrava la lesión con el tiempo.

Entonces, ¿qué necesita para documentar su lesión? El periodo posterior a una lesión laboral puede ser caótico. Si puede, debería llevar un registro de lo siguiente, pero si no puede, pídale a un testigo que lo haga por usted:

  • Informe escrito con la fecha de la lesión.
  • Informes policiales, informes del servicio de urgencias, informes de la OSHA y otros informes gubernamentales que documenten el accidente.
  • Evaluaciones médicas independientes (IME) o revisión por pares.
  • Declaraciones suyas (del trabajador), de la empresa y de los testigos.

Después de haber informado inmediatamente de su lesión, debe guardar toda la correspondencia que tenga entre usted, su empleador y la compañía de seguros de su empleador. Si usted tiene toda la documentación y las pruebas, podemos comenzar el proceso de presentación más rápidamente para que pueda ser compensado.

Documentación médica

 

¿Qué tipo de documentación necesitaría en este caso? Dependiendo de su lesión, hay varios tipos de documentos que usted podría recoger. Es muy importante llevar un registro de todo lo relacionado con su accidente. 

Al presentar una reclamación de compensación laboral después de haber sido herido en el lugar de trabajo, es posible que necesite:

  • Cualquier factura que haya acumulado durante el día del accidente
  • Facturas de hospitalizaciones y/o cirugías
  • Facturas de centros de rehabilitación o clínicas
  • Facturas de consultas médicas
  • Fórmulas y recibos de pago

Pero la lista no acaba aquí. Si está pagando por algo, que esté directamente relacionado con su lesión o su incapacidad laboral, debe guardar esa documentación. Es más, debe aportar documentación médica anterior, para reforzar su caso a medida que avance. Sus historiales médicos anteriores demostrarán el cambio en su salud o capacidad, y el impacto que el accidente laboral tuvo en su bienestar.

Registros de empleo y salarios

Al presentar una demanda de indemnización por accidente de trabajo, también tendrá que aportar pruebas de los registros salariales de su empresa, esto incluye cuánto ha ganado, con qué frecuencia se le pagó por su función y cuánto tiempo ha estado empleado por la empresa.

Su empleador no debe impedirle en ningún momento acceder legalmente a estos importantes documentos para su reclamación. Si tiene dificultades para obtener sus registros de empleo o salario, debe ponerse en contacto con el equipo de confianza en la Firma de abogados T Andrew Miller, tan pronto como sea posible, para que pueda obtener la documentación que necesita y presentar su reclamo de compensación laboral en el momento oportuno.

Presentar una reclamación

Este proceso puede ser difícil y agotador, por eso, una buena idea es mantenerse informado sobre los hechos relativos a este asunto. Cuando usted ha sido lesionado en el trabajo, es crucial hacer un seguimiento de toda la documentación que acompaña su lesión, tan pronto como sea posible. Cuanta más documentación y pruebas tenga, más rápido será el proceso para recuperar su vida.

En caso de duda, es mejor ser precavido. Guarda todos los archivos, documentos o correos electrónicos que te envíen y que tú envíes, relacionados con la lesión.

Esta documentación podría ser compleja y las aseguradoras de su empleador querrán resolver su caso rápidamente con la menor cantidad de pago posible. En la firma de abogados T Andrew Miller, usted puede confiar en nosotros para obtener la compensación que se merece y se ahorrará de un proceso de reclamación estresante y complejo.

Si desea obtener más información sobre las reclamaciones de indemnización laboral o tiene alguna pregunta acerca de su situación particular, por favor póngase en contacto con nosotros hoy. Estamos aquí para ayudar a los heridos, en cada paso del camino.

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sobre su caso

Llame a nuestra oficina de Atlanta al 678-539-8054 para una consulta gratuita. Si lo prefiere, puede conectarse con nosotros a través de nuestro sitio web.

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The Law Offices of T. Andrew Miller
6111 Peachtree Dunwoody Rd. Building G Suite 102,
Atlanta, GA 30328

9
Sep, 2021

Guía para solicitar una compensación por accidente de trabajo

Guía para solicitar una compensación
por accidente de trabajo

Cuando se lastima en el trabajo, es difícil saber qué hacer a continuación. En el momento de su accidente de trabajo, demasiadas preguntas pasarán por su cabeza. ¿Le dices a su supervisor? ¿Tendrá que salir del trabajo? ¿Cómo pagará sus facturas? El dolor y el estrés son factores importantes de digerir, especialmente cuando no conoce los difíciles caminos de la ley de compensación para trabajadores.

Para recibir los beneficios, el trabajador lesionado debe seguir los pasos correctos durante todo el proceso de reclamo de compensación para trabajadores. Desde recibir tratamiento médico hasta presentar reclamos de la manera correcta. Debe ser minucioso con sus acciones.

Si bien estos pasos parecen bastante simples de seguir, un abogado experimentado en compensación para trabajadores, como el abogado T. Andrew Miller, puede ayudarle a navegar por el camino correcto durante todo su proceso. De este modo, tendrá una asesoría completa durante todo su proceso y recibirá la compensación adecuada por sus lesiones.

Aquí le presentamos nuestra guía para reclamar correctamente una compensación para trabajadores. Desde los requisitos de elegibilidad hasta qué hacer si se rechaza su reclamo.

¿Quién es elegible para solicitar compensación laboral?

 

Si bien es posible que haya resultado lesionado en el trabajo, no significa automáticamente que recibirá una compensación para trabajadores. Con algunas excepciones, la mayoría de los trabajadores tienen derecho a protección bajo las leyes de compensación laboral que varían de un estado a otro. Antes de aprender a presentar un reclamo, debe comprender quién es elegible para los beneficios de compensación para trabajadores.

Estos son los requisitos para los beneficios de compensación para trabajadores:

  • Debe ser un empleado.
  • Su empleador debe tener un seguro de compensación para trabajadores.
  • Debe tener una lesión o enfermedad relacionada con el trabajo.
  • Debe cumplir con las fechas límites de su estado para reportar la lesión y presentar una reclamación de compensación para trabajadores.

Hay una serie de factores a considerar para determinar la elegibilidad de compensación para trabajadores. Esto incluye la comprensión por las leyes de su estado. Si no está seguro de ser elegible, puede llamar a las Oficinas Legales de T. Andrew Miller para discutir su situación y conocer sus opciones.

¿Cuándo debe un empleado solicitar una indemnización laboral?

 

Si su lesión se produjo en el trabajo, debe presentar un reclamo porque será elegible para obtener los beneficios de compensación para trabajadores. Esto incluye situaciones como accidentes laborales, enfermedades, traumas, lesiones o exposición a actividades laborales peligrosas o productos químicos.

Debe comenzar el proceso de compensación para trabajadores tan pronto como ocurra la lesión o enfermedad. Cuanto más demore el proceso, más difícil será obtener los beneficios que necesita desesperadamente. Si hay una gran diferencia de tiempo entre el momento en que ocurrió la lesión y el momento en que se presentó el reclamo, las compañías de seguros considerarán sospechosa su actitud.

Inicie el proceso notificando a su empleador sobre su accidente tan pronto como ocurra. Por supuesto, si la lesión es grave, primero podría ser necesaria la atención médica. Si necesita atención médica, es posible que deba consultar a un proveedor médico que sea parte de la base de datos de la compañía de seguros para recibir sus beneficios.

La notificación que le haga a su empleador debe incluir detalles importantes como fecha, hora y lugar de la lesión. Además, de cómo sucedió el accidente laboral. Si sus síntomas no aparecen de inmediato, repórtelos tan pronto como los note para acelerar el proceso de compensación para trabajadores.

Si su empleador se niega a ayudarle con su reclamo de compensación para trabajadores, llame a un abogado inmediatamente. Tiene derechos y pruebas para obtener los beneficios de una compensación para trabajadores por sus lesiones.

¿Qué sucede después de notificar a su empleador?

 

Después de que su empleador haya sido notificado por su accidente, debe proporcionar la documentación correcta para su reclamo de compensación para trabajadores. Por lo general, los formularios incluyen detalles importantes sobre el accidente. La naturaleza de la lesión: dónde y cuándo ocurrió la lesión. Detalles que rodean el incidente. Tratamiento médico y rehabilitación necesaria para su lesión y más.

A continuación, su empleador debe presentar el reclamo ante el proveedor de seguros de compensación para trabajadores y la junta estatal de compensación para trabajadores. Una vez que se presenta el reclamo, está en manos de la compañía de seguros. Ellos evalúan su reclamo y le informarán a usted y a su empleador si el reclamo ha sido aprobado o no.

Si se aprueba, se le informará la compensación que recibirá, lo que ayudará a cubrir costos como salarios perdidos, gastos médicos, discapacidad y más.

¿Qué sucede si se rechaza su reclamo de indemnización laboral?

 

Si rechazan su reclamo de compensación para trabajadores, no significa que no vaya a recibir una compensación. Tiene unas cuantas opciones más.

Si la aseguradora niega el reclamo:

  • El empleado puede pedirle a la compañía de seguros que revise la decisión.
  • El empleado puede apelar

No tiene que pasar por este frustrante proceso solo. La compensación para trabajadores es confusa de navegar si no tiene ninguna experiencia con ella. Es importante obtener asesoría legal con experiencia para asegurarse de que sus derechos están protegidos y obtener el dinero al que tiene derecho.

Cuando se haya recuperado lo suficiente y desee volver a trabajar, debe notificarlo por escrito a la compañía de seguros y a su empleador. Dependiendo de la gravedad de su lesión, la compañía de seguros puede seguir pagando sus beneficios por discapacidad.

¿Por qué es importante este proceso?

 

Usted y su empleador deben seguir el proceso correcto para presentar su reclamo de compensación para trabajadores para que pueda recibir la compensación máxima por sus lesiones. Si no lo hace, es posible que le nieguen los beneficios o le ofrezcan una cantidad menor a la que tiene derecho.

Para asegurarse de hacer el movimiento correcto en cada paso del camino, debe obtener representación legal. Un abogado de compensación laboral puede ayudarle a lograr los máximos beneficios y proteger sus activos. No se arriesgue a perder el dinero que necesita si lo hace solo.

Si se lesionó en el trabajo, actúe ahora y no más tarde. Cuanto antes solicite los beneficios de compensación para trabajadores, es más probable que le aprueben su reclamo para que pueda obtener la compensación que necesita para comenzar a seguir adelante con su vida.

Las Oficinas Legales de T. Andrew Miller tienen experiencia ganando casos de compensación laboral para nuestros clientes, y sería un honor para nosotros asumir el suyo. Le ayudaremos a comprender su caso particular y le apoyaremos hasta que tenga la compensación que necesita en sus manos.

Para programar su consulta gratuita, contáctenos hoy.

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9
Ene, 2021

Guía para solicitar una compensación por accidente de trabajo

Guía para solicitar una compensación
por accidente de trabajo

Cuando se lastima en el trabajo, es difícil saber qué hacer a continuación. En el momento de su accidente de trabajo, demasiadas preguntas pasarán por su cabeza. ¿Le dices a su supervisor? ¿Tendrá que salir del trabajo? ¿Cómo pagará sus facturas? El dolor y el estrés son factores importantes de digerir, especialmente cuando no conoce los difíciles caminos de la ley de compensación para trabajadores.

Para recibir los beneficios, el trabajador lesionado debe seguir los pasos correctos durante todo el proceso de reclamo de compensación para trabajadores. Desde recibir tratamiento médico hasta presentar reclamos de la manera correcta. Debe ser minucioso con sus acciones.

Si bien estos pasos parecen bastante simples de seguir, un abogado experimentado en compensación para trabajadores, como el abogado T. Andrew Miller, puede ayudarle a navegar por el camino correcto durante todo su proceso. De este modo, tendrá una asesoría completa durante todo su proceso y recibirá la compensación adecuada por sus lesiones.

Aquí le presentamos nuestra guía para reclamar correctamente una compensación para trabajadores. Desde los requisitos de elegibilidad hasta qué hacer si se rechaza su reclamo.

¿Quién es elegible para solicitar compensación laboral?

Si bien es posible que haya resultado lesionado en el trabajo, no significa automáticamente que recibirá una compensación para trabajadores. Con algunas excepciones, la mayoría de los trabajadores tienen derecho a protección bajo las leyes de compensación laboral que varían de un estado a otro. Antes de aprender a presentar un reclamo, debe comprender quién es elegible para los beneficios de compensación para trabajadores.

Estos son los requisitos para los beneficios de compensación para trabajadores:

  • Debe ser un empleado.
  • Su empleador debe tener un seguro de compensación para trabajadores.
  • Debe tener una lesión o enfermedad relacionada con el trabajo.
  • Debe cumplir con las fechas límites de su estado para reportar la lesión y presentar una reclamación de compensación para trabajadores.

Hay una serie de factores a considerar para determinar la elegibilidad de compensación para trabajadores. Esto incluye la comprensión por las leyes de su estado. Si no está seguro de ser elegible, puede llamar a las Oficinas Legales de T. Andrew Miller para discutir su situación y conocer sus opciones.

 

¿Cuándo debe un empleado solicitar una indemnización laboral?

Si su lesión se produjo en el trabajo, debe presentar un reclamo porque será elegible para obtener los beneficios de compensación para trabajadores. Esto incluye situaciones como accidentes laborales, enfermedades, traumas, lesiones o exposición a actividades laborales peligrosas o productos químicos.

Debe comenzar el proceso de compensación para trabajadores tan pronto como ocurra la lesión o enfermedad. Cuanto más demore el proceso, más difícil será obtener los beneficios que necesita desesperadamente. Si hay una gran diferencia de tiempo entre el momento en que ocurrió la lesión y el momento en que se presentó el reclamo, las compañías de seguros considerarán sospechosa su actitud.

Inicie el proceso notificando a su empleador sobre su accidente tan pronto como ocurra. Por supuesto, si la lesión es grave, primero podría ser necesaria la atención médica. Si necesita atención médica, es posible que deba consultar a un proveedor médico que sea parte de la base de datos de la compañía de seguros para recibir sus beneficios.

La notificación que le haga a su empleador debe incluir detalles importantes como fecha, hora y lugar de la lesión. Además, de cómo sucedió el accidente laboral. Si sus síntomas no aparecen de inmediato, repórtelos tan pronto como los note para acelerar el proceso de compensación para trabajadores.

Si su empleador se niega a ayudarle con su reclamo de compensación para trabajadores, llame a un abogado inmediatamente. Tiene derechos y pruebas para obtener los beneficios de una compensación para trabajadores por sus lesiones.

 

¿Qué sucede después de notificar a su empleador?

Después de que su empleador haya sido notificado por su accidente, debe proporcionar la documentación correcta para su reclamo de compensación para trabajadores. Por lo general, los formularios incluyen detalles importantes sobre el accidente. La naturaleza de la lesión: dónde y cuándo ocurrió la lesión. Detalles que rodean el incidente. Tratamiento médico y rehabilitación necesaria para su lesión y más.

A continuación, su empleador debe presentar el reclamo ante el proveedor de seguros de compensación para trabajadores y la junta estatal de compensación para trabajadores. Una vez que se presenta el reclamo, está en manos de la compañía de seguros. Ellos evalúan su reclamo y le informarán a usted y a su empleador si el reclamo ha sido aprobado o no.

Si se aprueba, se le informará la compensación que recibirá, lo que ayudará a cubrir costos como salarios perdidos, gastos médicos, discapacidad y más.

¿Qué sucede si se rechaza su reclamo de indemnización laboral?

Si rechazan su reclamo de compensación para trabajadores, no significa que no vaya a recibir una compensación. Tiene unas cuantas opciones más.

Si la aseguradora niega el reclamo:

  • El empleado puede pedirle a la compañía de seguros que revise la decisión.
  • El empleado puede apelar

No tiene que pasar por este frustrante proceso solo. La compensación para trabajadores es confusa de navegar si no tiene ninguna experiencia con ella. Es importante obtener asesoría legal con experiencia para asegurarse de que sus derechos están protegidos y obtener el dinero al que tiene derecho.

Cuando se haya recuperado lo suficiente y desee volver a trabajar, debe notificarlo por escrito a la compañía de seguros y a su empleador. Dependiendo de la gravedad de su lesión, la compañía de seguros puede seguir pagando sus beneficios por discapacidad.

 

¿Por qué es importante este proceso?

Usted y su empleador deben seguir el proceso correcto para presentar su reclamo de compensación para trabajadores para que pueda recibir la compensación máxima por sus lesiones. Si no lo hace, es posible que le nieguen los beneficios o le ofrezcan una cantidad menor a la que tiene derecho.

Para asegurarse de hacer el movimiento correcto en cada paso del camino, debe obtener representación legal. Un abogado de compensación laboral puede ayudarle a lograr los máximos beneficios y proteger sus activos. No se arriesgue a perder el dinero que necesita si lo hace solo.

Si se lesionó en el trabajo, actúe ahora y no más tarde. Cuanto antes solicite los beneficios de compensación para trabajadores, es más probable que le aprueben su reclamo para que pueda obtener la compensación que necesita para comenzar a seguir adelante con su vida.

Las Oficinas Legales de T. Andrew Miller tienen experiencia ganando casos de compensación laboral para nuestros clientes, y sería un honor para nosotros asumir el suyo. Le ayudaremos a comprender su caso particular y le apoyaremos hasta que tenga la compensación que necesita en sus manos.

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