Cuando te lesionas en el trabajo, hay tanta documentación con la que tienes que lidiar que a veces puede ser abrumador. Afortunadamente, vamos a describir algunas cosas importantes que usted necesita saber al buscar compensación por una lesión en el trabajo.
Es mejor mantenerse informado y desempeñar un papel proactivo en su caso, pero es mucho más importante, contar con un equipo de confianza como la Firma de abogados T. Andrew Miller, para obtener la compensación que se merece. Echemos un vistazo a algunos tipos de documentación que necesita en su caso de compensación laboral.
Una lesión en el lugar de trabajo puede tener graves consecuencias. Si usted sufre una lesión en el trabajo, es importante actuar con rapidez y entender sus derechos y opciones. Las pruebas y la documentación son cruciales a la hora de construir su caso, por eso, recuerde ser diligente en el seguimiento de la documentación en el tiempo posterior a su accidente.
Reportar las lesiones
Debe informar inmediatamente a su empresa cualquier lesión que haya sufrido. Esperar demasiado puede afectar su solicitud de indemnización si decide presentarla más adelante. También podría dar a su empleador y su compañía de seguros la oportunidad de alegar que su lesión no era grave o incluso inventada.
Georgia es un estado de empleo a voluntad, lo que significa que su empleador puede despedirlo por cualquier motivo legal. Sin embargo, es ilegal que su empleador lo despida por presentar una reclamación de indemnización laboral. De acuerdo con la ley de Georgia, usted tiene un año después de su lesión para presentar una reclamación, pero usted debe reportar su lesión en el momento que se produzca.
Algunos empleados no se molestan en presentar una reclamación o incluso en informar de un incidente porque la lesión parece insignificante. Pero, las lesiones leves pueden tener efectos a largo plazo, sobre todo, si su trabajo requiere un esfuerzo físico que agrava la lesión con el tiempo.
Entonces, ¿qué necesita para documentar su lesión? El periodo posterior a una lesión laboral puede ser caótico. Si puede, debería llevar un registro de lo siguiente, pero si no puede, pídale a un testigo que lo haga por usted:
- Informe escrito con la fecha de la lesión.
- Informes policiales, informes del servicio de urgencias, informes de la OSHA y otros informes gubernamentales que documenten el accidente.
- Evaluaciones médicas independientes (IME) o revisión por pares.
- Declaraciones suyas (del trabajador), de la empresa y de los testigos.
Después de haber informado inmediatamente de su lesión, debe guardar toda la correspondencia que tenga entre usted, su empleador y la compañía de seguros de su empleador. Si usted tiene toda la documentación y las pruebas, podemos comenzar el proceso de presentación más rápidamente para que pueda ser compensado.
Documentación médica
¿Qué tipo de documentación necesitaría en este caso? Dependiendo de su lesión, hay varios tipos de documentos que usted podría recoger. Es muy importante llevar un registro de todo lo relacionado con su accidente.
Al presentar una reclamación de compensación laboral después de haber sido herido en el lugar de trabajo, es posible que necesite:
- Cualquier factura que haya acumulado durante el día del accidente
- Facturas de hospitalizaciones y/o cirugías
- Facturas de centros de rehabilitación o clínicas
- Facturas de consultas médicas
- Fórmulas y recibos de pago
Pero la lista no acaba aquí. Si está pagando por algo, que esté directamente relacionado con su lesión o su incapacidad laboral, debe guardar esa documentación. Es más, debe aportar documentación médica anterior, para reforzar su caso a medida que avance. Sus historiales médicos anteriores demostrarán el cambio en su salud o capacidad, y el impacto que el accidente laboral tuvo en su bienestar.
Registros de empleo y salarios
Al presentar una demanda de indemnización por accidente de trabajo, también tendrá que aportar pruebas de los registros salariales de su empresa, esto incluye cuánto ha ganado, con qué frecuencia se le pagó por su función y cuánto tiempo ha estado empleado por la empresa.
Su empleador no debe impedirle en ningún momento acceder legalmente a estos importantes documentos para su reclamación. Si tiene dificultades para obtener sus registros de empleo o salario, debe ponerse en contacto con el equipo de confianza en la Firma de abogados T Andrew Miller, tan pronto como sea posible, para que pueda obtener la documentación que necesita y presentar su reclamo de compensación laboral en el momento oportuno.
Presentar una reclamación
Este proceso puede ser difícil y agotador, por eso, una buena idea es mantenerse informado sobre los hechos relativos a este asunto. Cuando usted ha sido lesionado en el trabajo, es crucial hacer un seguimiento de toda la documentación que acompaña su lesión, tan pronto como sea posible. Cuanta más documentación y pruebas tenga, más rápido será el proceso para recuperar su vida.
En caso de duda, es mejor ser precavido. Guarda todos los archivos, documentos o correos electrónicos que te envíen y que tú envíes, relacionados con la lesión.
Esta documentación podría ser compleja y las aseguradoras de su empleador querrán resolver su caso rápidamente con la menor cantidad de pago posible. En la firma de abogados T Andrew Miller, usted puede confiar en nosotros para obtener la compensación que se merece y se ahorrará de un proceso de reclamación estresante y complejo.
Si desea obtener más información sobre las reclamaciones de indemnización laboral o tiene alguna pregunta acerca de su situación particular, por favor póngase en contacto con nosotros hoy. Estamos aquí para ayudar a los heridos, en cada paso del camino.
