Antes de presentar una reclamación para una compensación para trabajadores, es importante recordar que este tipo de peticiones, deben ser presentadas única y exclusivamente cuando usted presente una lesión dentro de su entorno laboral o desarrollando una actividad dentro de sus labores como empleado.
Este tipo de reclamaciones cubre para el trabajador una retribución salarial, los gastos médicos, ayuda para el dolor o el sufrimiento causado y los costos del funeral. En caso que el beneficiario pierda la vida mientras desarrolla sus labores, si esta aplica.
La compensación para trabajadores está diseñada de tal manera que, aquellos que resulten lesionados puedan recibir la ayuda necesaria para cubrir todos los gastos generados por su tratamiento médico o psicológico si aplica, sin preocuparse por las cuentas debido a su inasistencia laboral.
De este modo, conocer al detalle los factores que pueden poner en riesgo su compensación laboral, será determinante para evitar que sea denegada. Y sobre todo, obtener el conocimiento para reconocer cuándo puede impedir que su petición sea rechazada evitando inconvenientes al momento de completar su papeleo. Así logrará satisfactoriamente recibir la compensación para trabajadores que usted merece.
Estos 7 errores podrían poner en riesgo el recibimiento de su compensación de trabajadores. A continuación aprenda cómo evitarlos y entérese de esos detalles que deberá tener en cuenta durante el proceso.
Errores a evitar en una reclamación de compensación para trabajadores
- No llenar su formulario de compensación para trabajadores de forma adecuada
El tiempo puede no ser su mejor compañero cuando se trata de una compensación de trabajadores. Esperar mucho tiempo para reportar o hacer la reclamación, tendría un impacto completamente negativo en su proceso. En la mayoría de los estados, existe un estatuto de limitación para la reclamación de una compensación para trabajadores. En este caso puntual, para el estado de Georgia, hablamos de un tiempo máximo de un año luego del incidente. Sin embargo es imperativo que tan pronto la lesión tenga lugar, usted realice el reporte a su empleador, busque atención médica y llegue la forma WC-14 con la ayuda de un abogado experto.
- No tener testigos que corroboren lo que sucedió
Cuando un accidente tiene lugar sin testigos que puedan apoyar la versión del lesionado, el caso pierde credibilidad. No obstante, si usted sufre una lesión y físicamente no hay nadie que lo presencie, no se preocupe, de todas maneras existe un recurso para documentarlo. Si usted reporta el accidente a su jefe o supervisor inmediato, busque un compañero de su confianza y cuéntale lo sucedido o tome fotos en el lugar del accidente que evidencien lo sucedido o fotografías que puedan resultar en su favor para recibir su compensación.
- No buscar ayuda médica de inmediato
Es importante tener en cuenta que buscar ayuda médica al estar involucrado en un accidente, le ayudará a verificar si sufrió lesiones graves en su lugar de trabajo. Tenga presente que, si su lesión es menor, de todas maneras es imperativo que sea evaluado por un médico para asegurarse que realmente, el inconveniente presentado, no vaya a perjudicarlo en el futuro.
- Estar bajo la influencia de drogas o alcohol
Encontrarse bajo la influencia de las drogas o el alcohol durante sus horas laborales nunca será una buena idea. Trabajar bajo la influencia de uno de estos dos estimulantes, especialmente en las áreas de construcción o trabajos similares, puede ponerlo a usted y a los demás en un riesgo innecesario. Es por esto que, si al realizar su reclamación se descubre que usted se encontraba bajo la influencia de estas sustancias en el momento del accidente, la culpa recaerá en sus hombros y no en la de su empleador. En algunos casos, los test de droga y alcohol son requeridos cuando se busca ayuda médica para la atención en una reclamación de compensación para trabajadores.
- Su reclamación fue cumplimentada de forma incorrecta
En el estado de Georgia usted debe llenar la forma WC-14 para calificar a la compensación para trabajadores. Esta forma es imprescindible para determinar si usted califica o no para recibir la compensación. Esta forma es de una sola página pero está estructurada bajo jerga legal que puede hacerla un poco difícil de comprender. Por esta razón la ayuda de un profesional de la ley es la clave para obtener los mejores resultados en la compensación.
Un abogado confiable puede explicarle detalladamente lo que necesita de parte suya, de su empleador, los doctores involucrados en su tratamiento y de otros, para que el diligenciamiento de la forma sea exitoso. No intente manejar este tipo de reclamaciones por su cuenta, contáctese a las Oficinas legales de T. Andrew Miller para obtener la compensación adecuada para su caso.
- Problemas con el origen de su lesión
La compensación para trabajadores cubre lesiones que se presenten en el entorno laboral. De llegar a existir algún tipo de duda o sospecha sobre el origen de la lesión, su reclamación será inmediatamente denegada. Por ejemplo, si usted juega algún deporte al aire libre, en su tiempo de descanso mientras está trabajando, y la lesión que usted presenta suele ser más común en ese tipo de ejercicio o deporte que en el trabajo, su reclamación será denegada.
Para evitar este tipo de errores, existen múltiples opciones:
- Primero, documente su accidente tan pronto como este sucede. Esto creará una línea de tiempo concreta y no dejará ningún espacio para la duda en su reclamación.
- Segundo, asegúrese de visitar un profesional de la salud para que su lesión sea diagnosticada y que este registro pueda ser adjuntado a su forma. Este documento y la verificación de un profesional, hará de su reclamación un caso sólido.
- Renunció a su trabajo o fue despedido antes de llenar la reclamación
Si usted deja su trabajo o es despedido con o sin justa causa y presenta una reclamación por una lesión, luego de estos hechos, esta puede ser tomada como una represalia. Este ángulo en el análisis de la situación por parte de una aseguradora, será usado como una herramienta para deslegitimar su reclamación. Si usted se lesiona, documente cada detalle de la lesión y notifique a su empleador tan pronto como sea posible para evitar cualquier discrepancia con su reclamo.
En general, usted debe siempre documentar su lesión en el lugar de trabajo con su empleador. Esto no solo demostrará que su empleador está al tanto de su situación sino también de la negligencia que la causó. Recuerde que el siguiente paso luego de documentar e informar, será buscar atención médica para que su lesión pueda ser verificada por un profesional de la salud, ser diagnosticada y por ende, iniciar un tratamiento que le permita su pronta recuperación.
El tiempo es otro factor determinante en la compensación para trabajadores, no prolongue su proceso esperando a llenar el formato de reclamación. Entre más pronto usted encuentre ayuda o representación legal y llene la forma WC-14, más rápido recibirá el resultado que usted y la lesión que presentó merecen.
Si, llegado el caso, su reclamo por compensación laboral es denegado, aún hay esperanzas. Con ayuda de un abogado experto en reclamaciones de compensación para trabajadores, usted podrá apelar su caso. En las oficinas legales de T. Andrew Miller tenemos la disposición, el tiempo y el conocimiento para ayudarlo a conseguir los mejores resultados. Llámenos hoy mismo, agende su consulta gratuita y hablamos sobre sus necesidades para alcanzar sus objetivos.
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