Los beneficios de compensación para trabajadores que marcan la diferencia

Los beneficios de compensación
para trabajadores que marcan la diferencia

Existen diferentes situaciones que pueden llevar a un trabajador a tener que pedir una compensación laboral, ya sea por negligencia de su empleador, por las condiciones en las que se encontraba desempeñando su labor, o por una situación inesperada. Sea cual sea el escenario, contar con el respaldo de un abogado experto en compensación para trabajadores que tenga la experiencia para llevar su caso de manera eficiente podrá convertirse en un factor determinante a su favor. Aquí podrá conocer las razones que le darán la ventaja al contar con un profesional a su lado.

Cada caso de compensación para trabajadores requiere una atención diferente

No es lo mismo realizar la apertura de un caso de compensación para trabajadores por un golpe que no genere grandes secuelas, a una lesión que le invalide en su labor o en su vida cotidiana. Por esta misma razón tener el conocimiento global de qué hacer en cada caso específico le pondrá en ventaja frente a su empleador.

Del mismo modo, desconocer los derechos y beneficios de compensación para trabajadores que usted tiene como empleado frente a las lesiones personales que pueda enfrentar puede generar a largo plazo graves consecuencias para usted y su familia.

Recuerde que dentro de las lesiones personales que se tienen en cuenta en los casos de compensación para trabajadores son:

  • Las amputaciones
  • Las lesiones de cabeza o cerebro
  • Lesiones de espina dorsal
  • Lesiones de espalda incluyendo hernias discales
  • Lesiones de hombro incluyendo las de manguito rotador o labrum
  • Lesiones de rodilla
  • Lesiones de estres repetitivos como las lesiones de tunel del carpio
  • Esguinces y distensiones en el cuello o la espalda
  • Huesos rotos

Cada caso es especial, y es muy probable que existan lesiones que no se encuentren dentro de la lista y que apliquen para este tipo de compensación para trabajadores. Por esta razón, solicitar ayuda profesional de un abogado experto en compensación para trabajadores en Atlanta podrá ayudarle a aclarar su panorama y establecer un camino claro a seguir.

Beneficio de obtener tratamiento médico

Parte de los derechos a los que usted accede en el momento de solicitar la compensación para trabajadores es el tratamiento médico. Ésta, en muchos casos, no se brinda de la manera idónea para el lesionado debido a que las entidades que reciben los casos son contratadas por el mismo empleador.

Las Oficinas Legales de T. Andrew Miller luchan por los derechos y beneficios de compensación para trabajadores de los lesionados. En muchas ocasiones, las compañías de seguros dejan totalmente desprotegidos a los empleados, ya que velan por sus intereses y no por el tratamiento necesario del lesionado para superar su accidente.

Dentro de los beneficios de compensación para trabajadores, usted tendrá acceso a la mejor atención médica:

  • Tratamiento médico
  • Pago de facturas y gastos médicos
  • Rehabilitación y terapia
  • Medicamentos y dispositivos de asistencia
  • Remuneración diaria por la discapacidad generada en el momento del accidente
  • Posibles liquidaciones

Cada uno de los factores anteriores depende directamente del correcto manejo de la situación y de cómo su abogado experto sea capaz de llevar su caso de compensación para trabajadores sin ver afectados sus beneficios.

Derechos y deberes que influyen en su caso

Como trabajador, debe tener un amplio conocimiento sobre los derechos y deberes con los que cuenta. De este modo, al momento de presentar un caso de lesiones en el trabajo, usted tendrá la posibilidad de conocer un porcentaje aproximado a lo que puede llegar o no a tener acceso.

Derechos de compensación para trabajadores que usted tiene después de sufrir un accidente

  • Recibir beneficios médicos, de atención, de rehabilitación y de ingresos; y en caso de sufrir un accidente que le cause la muerte, sus dependientes pueden recibir una compensación económica.
  • Acceder a un listado de al menos 6 doctores que le presten atención médica y de los cuales usted pueda elegir quién le brinda su apoyo médico.
  • Contar con el pago de todos los gastos en los que incurra por este tipo de siniestro.
  • Beneficios de ingresos semanales
  • Clasificar su accidente laboral como catastrófico o no catastrófico
  • Recibir compensación monetaria de dos terceras partes del salario llegado el caso
  • Beneficio semanal llegado que su lesión solo le permita conseguir empleos de salarios reducidos
  • En caso de muerte compensación para gastos funerarios
  • Recibir compensación monetaria en caso de no recibir los beneficios que merece en el momento adecuado.

Deberes como empleado para conseguir de forma exitosa su compensación para trabajadores

  • Seguir las reglas de seguridad y de prácticas dentro de su labor
  • Reportar sus accidentes inmediatamente sucedan o en un plazo no mayor a 30 días
  • Aceptar el tratamiento médico y de rehabilitación que le sea indicada
  • No recibir ningún tipo de compensación por la causa de lesiones malintencionada por parte del empleado
  • Notificación de cambio de residencia y de la capacidad para retomar sus labores.
  • Notificación del cónyuge del difunto de cambio de residencia o nuevo matrimonio
  • Debe intentar desarrollar el trabajo aprobado por su médico, de no hacerlo puede incurrir en la suspensión de beneficios
  • Reportar el incumplimiento de entrega de beneficios por parte de su empleador o aseguradora
  • El pedido de reembolso por gastos médicos debe ser presentado dentro de un año luego de hecho el gasto.
  • Someterse a pruebas de drogas luego del accidente
  • Evitar realizar declaraciones falsas de su accidente, hacerlo puede repercutir en consecuencias legales.

En detalle, cada uno de los pasos que debe seguir para recibir una compensación para trabajadores justa y adecuada para su caso, depende de muchos factores. Todos ellos, si no son manejados con diligencia, pueden incurrir en graves pérdidas para usted y los que lo rodean.

Por esto mismo, trabajar de la mano de un abogado experto en compensación para trabajadores, le entregará a usted la oportunidad de, no solamente obtener un conocimiento amplio y suficiente sobre lo que merece o no, sino también de los deberes y derechos que como empleado usted debe seguir para contar con un respaldo adecuado.

Deje en nuestras manos su caso, cuéntenos todo lo que necesita y nosotros nos encargaremos de lo demás.

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